2019 Engelli Emeklilik Hesaplama

Engelli Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır ? Engellilere pozitif ayrımcılık gereği çalışma koşullarında da farklı haklar verilmiştir. Çalışamayacak durumda olan ve belirli bir tutarın altında geliri olan engellilerimize Aile ve sosyal Dayanışma Vakıfları tarafından aylık ödemeler yapılmaktadır. Çalışma hayatında ise engelli vatandaşlarımızın diğer vatandaşlarla aynı şartlarda çalışabilmesi tabi ki mümkün değildir. Engel durumlarına göre işlerin verilmesi en uygun olandır. Ülkemizde 2019 yılında işsizlik seviyesinin iki haneli oranların üstüne çıkması ile birlikte engellilerimizin iş bulması daha da zorlaşmıştır. Ancak engellilerin toplumsal hayata adapte olabilmesi için öncelikli olarak karşılaştıkları engelleri kaldırmak gerekiyor. Engelli vatandaşların diğer bireylerle aynı şartlarda emekli olabilmesi de düşünülemez. Bu nedenle de engelli vatandaşlarımıza belirli yıllar da değişen kanunlarla engel oranlarına göre emeklilik prim ve sigorta hizmet süreleri belirlenmiştir. Şimdi engel oranına göre emeklilik şartlarına bir göz atalım.

Engelli Çalışanlar Ne Zaman Emekli Olurlar ?

Engellilerin emeklilik koşulları yıllara göre değişiklik göstermektedir. Bu değişikliklere göre İlk kez sigortalı olduğu tarihe göre emeklilik süre ve primler de farklı olmaktadır. 06.08.2003 tarihinden önce sigortalı olmuş ve engelli raporu almış çalışanlar, 06.08.2003 ve 30/09/2008 arası sigorta başlangıcı olan engelli çalışanlar ile 01/10/2008 yılı sonrası ilk sigorta başlangıcı olan engelli çalışanların emeklilikleri farklı olarak hesaplanmaktadır.

06.08.2003 tarihinden önce sigortalı olmuş engellilerin emeklilik hesaplaması; 

Engelli emeklilik hesaplamasında en avantajlı grup 06.08.2003 tarihi öncesi ilk sigortası başlayan çalışanlardır. Bu tarihten önce işe başlayan engelli çalışanlardan 05/08/1991 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar engellilik oranı fark etmeksizin 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün primle emekli olabilmektedir. Bundan sonraki tarihlerde sigorta başlangıcı olan engellilerin emeklilik şartları ise;

Birinci Derece engelli olanlar (%40 – %59)

  • 06 Ağustos 1991 ile 05 Ağustos 1994 arasında işe başlamış ise 16 yıl hizmet ve 3760 prim günü,
  • 06 Ağustos 1994 ile 05 Ağustos 1997 arasında işe başlamış ise 17 yıl hizmet ve 3920 prim günü,
  • 06 Ağustos 1997 ile 05 Ağustos 2000 arasında işe başlamış ise 18 yıl hizmet ve 4080 prim günü,
  • 06 Ağustos 2000 ile 05 Ağustos 2003 arasında işe başlamış ise 19 yıl hizmet ve 4240 prim günü ödemiş olması durumunda,

 İkinci Derece engelli olanlar (%60 – % 79)

  • 06 Ağustos 1991 ile 05 Ağustos 1994 arasında işe başlamış ise 15 yıl 8 ay hizmet ve 3680 prim günü,
  • 06 Ağustos 1994 ile 05 Ağustos 1997 arasında işe başlamış ise 16 yıl 4 ay hizmet ve 3760 prim günü,
  • 06 Ağustos 1997 ile 05 Ağustos 2000 arasında işe başlamış ise 17 yıl hizmet ve 3840 prim günü,
  • 06 Ağustos 2000 ile 05 Ağustos 2003 arasında işe başlamış ise 17 yıl 8 ay hizmet ve 3920 prim günü ödemiş olması durumunda,

 Üçüncü Derece engelli olanlar (%80 ve üzeri)

  • 06 Ağustos 1991 ile 05 Ağustos 1994 arasında işe başlamış ise 15 yıl  hizmet ve 3600 prim günü,
  • 06 Ağustos 1994 ile 05 Ağustos 1997 arasında işe başlamış ise 15 yıl  hizmet ve 3600 prim günü,
  • 06 Ağustos 1997 ile 05 Ağustos 2000 arasında işe başlamış ise 15 yıl  hizmet ve 3600 prim günü,
  • 06 Ağustos 2000 ile 05 Ağustos 2003 arasında işe başlamış ise 15 yıl  hizmet ve 3600 prim günü ödemiş olması durumunda emekli olabilmektedir

İlk kez 06.08.2003 ve 30.09.2008 arasında sigortalı olmuş engellilerden;

  • Birinci derece engelli olanlar 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün prim ödeme,
  • İkinci derece engelli olanlar 18 yıl sigortalılık ve 4.000 gün prim ödeme,
  • Üçüncü derece engelli olanlar ise 20 yıl sigortalılık ve 4.400 gün prim ödeme koşuluyla emekli olabilmektedir.

01.10.2008 ve sonrası ilk sigortalıların emeklilik şartları ise;

Birinci Derece engelli olanlar (%40 – %49) 18 yıl sigortalık süresini doldurmakla birlikte;

  • 01 Ekim 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında işe başlamış ise 4100 prim günü,
  • 01 Ocak 2008 ile 31 Aralık 2009 arasında işe başlamış ise 4200 prim günü,
  • 01 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2010 arasında işe başlamış ise 4300 prim günü,
  • 01 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2011 arasında işe başlamış ise 4400 prim günü,
  • 01 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2012 arasında işe başlamış ise 4500 prim günü,
  • 01 Ocak 2012 ile 31 Aralık 2013 arasında işe başlamış ise 4600 prim günü,
  • 01 Ocak 2013 sonrasında işe başlamış ise 4680 prim günü ödemiş olması durumunda,

 İkinci Derece engelli olanlar (%50 – % 59) 16 yıl sigortalık süresini doldurmakla birlikte;

  • 01 Ekim 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında işe başlamış ise 3700 prim günü,
  • 01 Ocak 2008 ile 31 Aralık 2009 arasında işe başlamış ise 3800 prim günü,
  • 01 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2010 arasında işe başlamış ise 3900 prim günü,
  • 01 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2011 arasında işe başlamış ise 4000 prim günü,
  • 01 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2012 arasında işe başlamış ise 4100 prim günü,
  • 01 Ocak 2012 ile 31 Aralık 2013 arasında işe başlamış ise 4200 prim günü,
  • 01 Ocak 2013 ile 31 Aralık 2014 arasında işe başlamış ise 4300 prim günü,
  • 01 Ocak 2015 sonrasında işe başlamış ise 4320 prim günü ödemiş olması durumunda,

 Üçüncü Derece engelli olanlar (%60 ve üzeri) 15 yıl sigortalık süresini doldurmakla birlikte;

  • 01 Ekim 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında işe başlamış ise 3700 prim günü,
  • 01 Ocak 2008 ile 31 Aralık 2009 arasında işe başlamış ise 3800 prim günü,
  • 01 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2010 arasında işe başlamış ise 3900 prim günü,
  • 01 Ocak 2010 sonrasında işe başlamış ise 3960 prim günü ödemiş olması durumunda erken emeklilik hakkı elde edebilmektedir.

Engelli Vatandaşlar Erken Emeklilik Başvuru Şartları Nelerdir?

Engelli emeklilik için ilk şart engelli vatandaşların en az % 40 engel raporu ile vergi indirim belgesi almış olmasıdır.

Diğer iki önemli şart ise;

  • Sigortalılık prim gün sayısı
  • Sigortalı hizmet süresidir

Genel Şartlar ise;

  • Çalışmaya başlamadan önce engelli vatandaşın engel durumu olmalıdır.
  • İşe başladıktan sonra oluşan engel durumları malulen emeklilik olmaktadır.
  • Engelli vatandaş emekli olduktan sonra yaşlılık maaşı ödeneği almaya başlar.
  • Engelli vatandaşların emeklilik şartları bağlı oldukları kuruma göre farklılık gösterir ve ayrı olarak değerlendirilir. (İşçi emeklisi, Bağ kur emeklisi ve Memur emeklisi)
  • İlk sigorta tarihine göre engelli erken emeklilik yılı ve prim ödemesi ayarlanır. Vatandaşların işe başlangıçları ne kadar geç ise o derecede prim ödeme ve yıl şartında artış olur.
  • Engeli vatandaşın alacağı sağlık raporunda %40 ve üzeri oranda engel durumu (iş gücü kaybı) ve maliyeden vergi indirim hakkı Engelli emeklilik işlemleri SGK olması gerekir.
  • Engelli emeklilik işlemlerini SGK yapmaktadır. Müracaatların SGK’ya yapılması gerekir.

Engelli Emeklilik Başvuru Evrakları Nelerdir?

Engelli emeklilikte de Normal emeklilik gibi başvuru evrakları mevcuttur.

İşçi engelli emeklileri için;

  • Başvuru sahibinin emeklilik talep ve tahsis formu
  • Başvuru sahibinin vukuatlı nüfus kayıt örneği
  • Başvuru sahibine ait iki adet yeni çekim fotoğraf
  • Başvuru sahibi için İlgili işveren tarafından düzenlenmiş olan onaylı hesap fişi

BAĞ-KUR engelli emeklileri için;

  • Başvuru sahibine ait vukuatlı nüfus kayıt örneği
  • Sigortalılık belgesi
  • Ödenmiş olan fakat hesapta görülmeyen primlerin makbuzları
  • Yaşlılık maaşı alabilmek için talepte bulunma formu başvuru sahipleri tarafından doldurulması gerekir.

Engelli Raporu Oranı Hesaplama

Engelli Raporu Yükseltme Mümkün Müdür?

Engelli Maaşı Başvuru Takibi (Detaylı Anlatım)

SGK Uzmanımıza Soru Sormak için Tıklayın!

18 Comments
  1. Temmuz 6, 2019
  2. Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019
  3. Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019
      • Temmuz 6, 2019
        • Temmuz 6, 2019
  4. Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019
  5. Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 7, 2019
      • Temmuz 8, 2019
    • Temmuz 21, 2019
      • Temmuz 22, 2019
  6. Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019
    • Temmuz 6, 2019

SGK Uzmanına Sorunuzu Sorabilirsiniz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir