1999 Sonrası Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır ?
1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar nasıl tazminat alabilir ? Çalışanlar uzun süre iş hayatında uzun ömürler geçirildikten sonra emekli maaşına kavuşmak; bununla birlikte alacağı toplu para yani ‘Kıdem Tazminatı’ ile ya borçlarından kurtulmak ya da birikim yaparak bir şeyler sahibi olmak isterler. Kısacası Kıdem Tazminatı çalışanın emekli olacağı zaman elinde ilerisi için bir şeyler yapmak adına son şansıdır. Kıdem tazminatı alabilme şartları kanunda belirtilmiştir. Bunlar iş verenin işten çıkarması sonucu veya İşçinin haklı feshidir. İşte bunların yanında bir de emeklilik nedeni ile Kıdem Tazminatı alma hakkı vardır. 08/09/1999 tarihi ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar çoğumuzun bildiği gibi 3600 gün ve 15 yıl hizmet şartın sağladıktan sonra sgk dan emeklilik hakkını doldurduklarına dair yazıyı aldıktan sonra kendi isteği ile işten ayrıldığında en az 1 yılı dolduran çalışması olduğunda kıdem tazminatı alma hakkını elde ediyorlar. Peki 09.09.1999 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar kendi isteği ile ayrıldıktan sonra kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilirler mi ?iYazımızda Emeklilik nedeni ile Nasıl Kıdem Tazminatı alınır ? Kaç Günde Kıdem Tazminatı Alınabilir ? Kadınların Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir ? Erkeklerin Kıdem Tazminatı alma Şartları Nelerdir ? 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar nasıl tazminat alabilir? anlatacağız. Ancak Öncelikle çalışanların emeklilik şartlarına bir göz atalım.
SSK Emeklilik Şartları Nelerdir ?
SSK yeni adı ile SGK 4 / a emeklilik şartları geçmişte bazı yıllarda çıkartılan kanun değişiklikleri ile farklı şartlara bağlanmıştır. Emeklilik Tam ve Kısmi olmak üzere iki şekle bağlanmıştır. Adı üstünde Kısmi emeklilik şartları Tam emekliliğe göre daha kolay sağlanabilmektedir. Buna göre de bağlanan Emekli Maaşı Tam emekliliğe göre daha düşüktür. Belirttiğimiz gibi emeklilik şartları aşağıda ki tarihlerde değişikliğe uğramıştır;
- 09.1999 tarihi ve öncesi,
- 09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arası,
- 05.2008 tarihi ve sonrası;
Tarihlerine bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Erkek ve kadın 4A sigorta koluna bağlı olarak çalışan vatandaşlarımız emekli olabilmeleri için yerine getirmeleri gereken ödenmiş prim günü ve yaş şartlarını sağlamaları halinde emekli maaşı alma hakkını elde ederler.
Kadınların SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
Bahsettiğimiz Kadınların SSK emeklilik şartları 08.09.1999 gününden önce işe girmiş yani sigortalı olmuş, 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girmiş yani sigortalı olmuş ve 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş yani sigortalı olmuş durumlarına göre üç ayrı kısımda incelenir.
08.09.1999 Tarihinden Önce İşe Girmiş Olan Kadınların SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 01.04.1981 öncesi olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlaması gereken sigortalılık süresi 20 yıl, tamamlaması gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir. Tamamlamaları gereken yaş şartları yoktur.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 01.04.1981 ile 08.09.1981 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 38 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 09.09.1981 ile 23.05.1984 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 40 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1984 ile 23.05.1985 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 41 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1985 ile 23.05.1986 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 42 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5075’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1986 ile 23.05.1987 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 43 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5150’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1987 ile 23.05.1988 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 44 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5225’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1988 ile 23.05.1989 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 45 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5300’dür.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1989 ile 23.05.1990 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 46 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5375’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1990 ile 23.05.1991 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 47 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5450’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1991 ile 23.05.1992 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 48 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5525’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1992 ile 23.05.1993 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 49 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5600’dür.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1993 ile 23.05.1994 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 50 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5675’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1994 ile 23.05.1995 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 51 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5750’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1995 ile 23.05.1996 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 52 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5825’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1996 ile 23.05.1997 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 53 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5900’dür.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1997 ile 23.05.1998 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 54 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5975’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1998 ile 23.05.1999 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 55 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5975’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1999 ile 08.09.1999 tarihleri arasında olan kadınların SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 20, tamamlamaları gereken yaş 56 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5975’dir.
Erkeklerin SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
Erkeklerin SSK emeklilik şartları da aynı kadınlar gibi 08.09.1999 gününden önce işe girmiş yani sigortalı olmuş, 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girmiş yani sigortalı olmuş ve 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş yani sigortalı olmuş durumlarına göre üç ayrı kısımda incelenir.
08.09.1999 Tarihinden Önce İşe Girmiş Olan Erkeklerin SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 08.09.1976 ve öncesi olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlaması gereken sigortalılık süresi 25 yıl, tamamlaması gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir. Tamamlamaları gereken yaş şartları yoktur.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 09.09.1976 ile 23.05.1979 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 44 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir. İkincisi de bu
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1979 ile 23.11.1980 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 45 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5000’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1980 ile 23.05.1982 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 46 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5075’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1982 ile 23.11.1983 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 47 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5150’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1983 ile 23.05.1985 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 48 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5225’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1985 ile 23.11.1986 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 49 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5300’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1986 ile 23.05.1988 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 50 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5375’dür.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1988 ile 23.11.1989 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 51 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5450’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1989 ile 23.05.1991 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 52 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5525’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1991 ile 23.11.1992 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 53 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5600’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1992 ile 23.05.1994 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 54 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5675’dür.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1994 ile 23.11.1995 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 55 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5750’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1995 ile 23.05.1997 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 56 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5825’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1997 ile 23.11.1998 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 57 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5900’dir.
– İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1998 ile 08.09.1999 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 58 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5975’dür.
08.09.1999 ile 30.04.2008 Arası Başlangıcı Olan Kadınların SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk kez sigorta başlangıcı olan kadınların emeklilik şartlarında tamamlamaları gereken yaş 58, tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı da en az 7000 gündür. 08.09.1999 tarihinden sonra işe giren kadınlar için SSK emeklilik şartlarında tamamlamaları gereken sigortalılık süresi şartı yoktur. Sadece prim ve Yaş şartı mevcuttur. 08.09.1999 tarihinden sonra işe giren kadınların SSK emeklilik şartlarını yerine getirmeleri için 58 yaşı tamamlayıp 59 yaşından gün almaları ve 7000 günü doldurmaları yeterlidir.
SSK emeklilik şartlarında kısmi emeklilik hakkı da vardır. Kadınlar kısmi emeklilik yani 4500 gün ile emekli olabilmek için 58 yaşını doldurmaları, en az 25 yıllık sigortalılık süresine sahip olmaları ve en az 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları yeterli olacaktır.
08.09.1999 ile 30.04.2008 Tarihleri Arasında İşe Girmiş Olan Erkeklerin SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?
08.03.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olan erkeklerin SSK emeklilik şartlarında; tamamlamaları gereken yaş 60 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı da en az 7000 gündür. 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkeklerin SSK emeklilik şartlarında tamamlamaları gereken sigortalılık süresi yoktur. Sadece prim ve Yaş şartı mevcuttur. 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurup 61 yaşından gün almak ve 7000 günü doldurmak yeterli olacaktır.
Erkekler de kadınlar gibi 4500 gün ile SSK kısmi emeklilik haklarından faydalanabilir. Erkekler kısmi emekli olabilmek için 60 yaşını doldurmalı, 25 yıldan beri sigortalı olmalı ve en az 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmalıdır.
1999 Sonrası Sigortalılar Nasıl Kıdem Tazminatı Alabilir ?
09.09.1999 ile 30.04.2008 arası ilk sigortalı yani sigorta başlangıcı olanların Tam yani Normal emekliliği yukarıda anlattığımız şartlara bağlıdır. Peki Hangi şartlarda kıdem tazminatı alınabilmektedir? Emeklilik yaşı gelmeden tazminat alınabilir mi? Bilindiği gibi Kısmi emeklilik için yaş hariç hizmet süresi ve prim gününü sağlayan kadın ve erkek çalışanlar İşyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine başvuru yaparak Emeklilik hakkını elde ettiğini belirten yazıyı alarak İş yerlerine iş akdi feshi dilekçe ekinde bildirim yaparak Kıdem Tazminatını alabilirler. 09.09.1999 ile 30.04.2008 yıllara arası ilk sigorta başlangıcı olan sigortalılardan;
- Kadınlar kısmi emeklilik yani 4500 gün ile emekli olabilmek için 58 yaşını doldurmaları, en az 25 yıllık sigortalılık süresine sahip olmaları ve en az 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmaları yeterli olacaktır.
- Erkekler kısmi emekli olabilmek için 60 yaşını doldurmalı, 25 yıldan beri sigortalı olmalı ve en az 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmalıdır.
1999 Sonrası Sigortalılar Kendi İsteği ile Ayrılarak Tazminat Alabilir Mi ?
Normal emeklilikte yaş şartına kadar çalışmaya devam eden sigortalılardan 09.09.1999 ile 30.04.2008 arası sigorta başlangıcı olan kadın ve erkekler 4500 gün prim ve 25 yıl hizmet süresi veya 7000 prim gününü doldurduklarında SGK dan yazı alarak kendi isteği ile işten ayrılsa dahi kıdem tazminatlarını alabilirler. 01/05/2008 tarih ve sonrası işe girenler ise yine 5400 gün prim ve 25 yıl hizmet süresi veya 7200 gün primi doldurduklarında SGK dan alacakları yazı ile kendileri işten ayrılsalar dahi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Burada yapılması gereken tek şart istifa etmeden önce mutlaka SGK dan ilgili yazının alınmasıdır. Yazıyı aldıktan sonra bu yazıyı eke koyarak işyerine istifanızı vermelisiniz.
3600 Günden Kaç Defa Kıdem Tazminatı Alınabilir ?
Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilme Şartları
Adres Değişikliği İşten Ayrılanlar Tazminat Alabilir Mi?
7000 Günü Dolduran Kıdem Tazminatı Alabilir Mi ?