<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title> &#187; SGK İşçi</title>
	<atom:link href="http://www.sgkbilgi.net/sgk/sgk-isci/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sgkbilgi.net</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Feb 2011 09:58:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>İzinden Geç DöneneCeza Olarak İşine Son Verilebilir</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 05:01:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[senelik izin]]></category>
		<category><![CDATA[senelik izinden dönüş]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=923</guid>
		<description><![CDATA[İzinden Geç DöneneCeza Olarak İşine Son Verilebilir Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin, dinlenerek çalışma istemini, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin kullandırılıyor. Ancak izinden geç dönenler tazminatsız işten atılabiliyor. Aman dikkat! İzin İçin Bir Yılı  Doldurmak Şart İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Babalara Doğum İzini Varmı? (Resul Kurt Yazıyor)</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/babalara-dogum-izini-varmi-resul-kurt-yaziyor</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/babalara-dogum-izini-varmi-resul-kurt-yaziyor#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 10:37:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[babalara doğum izini]]></category>
		<category><![CDATA[doğum izini]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=920</guid>
		<description><![CDATA[Babalara Doğum İzini Varmı? (Resul Kurt Yazıyor) Okurumuz Ayten Kapucu “eşi doğum yapan erkek işçinin 3 günlük doğum izin hakkı resmi olarak var mıdır? Varsa nasıl bir işlem yapılıyor ve SGK priminde 3 gün eksik mi bildirilecek” diyor. Birkaç kez daha dile getirmemize rağmen bugüne kadar çözülmeyen sorunlardan birisi de babaların doğum iznidir. İş Kanunumuza [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/babalara-dogum-izini-varmi-resul-kurt-yaziyor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşçi&#8217;nin İş Güvencesi Resul Kurt Yazıyor</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 23:01:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[iş güvencesi]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat vergi kesintisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=892</guid>
		<description><![CDATA[İşçi&#8217;nin İş Güvencesi Resul Kurt Yazıyor İşverenler istedikleri gibi işten çıkarma yapabilir mi? Şüphesiz tüm çalışanları kapsamasa da işçilerin işten çıkartılmalarında keyfiliği önleyen bazı düzenlemeler var. Buna iş güvencesi diyoruz. Ancak tüm çalışanlar iş güvencesi kapsamında değil. İş güvencesi hükümlerinden yararlanılabilmesi için bazı koşullar aranıyor. Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Devlet Memurunu Koruyor, İşçisini Eziyor Bu Ayrımcılık Neden??</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/devlet-memurunu-koruyor-iscisini-eziyor-bu-ayrimcilik-neden</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/devlet-memurunu-koruyor-iscisini-eziyor-bu-ayrimcilik-neden#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 10:41:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gss]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Memur]]></category>
		<category><![CDATA[18yaş altı]]></category>
		<category><![CDATA[emekli sandığı]]></category>
		<category><![CDATA[memur kızı bedava sağlık hizmeti]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=767</guid>
		<description><![CDATA[Devlet Memurunu Koruyor, İşçisini Eziyor Bu Ayrımcılık Neden?? Memurun Kızına Ömür Boyu SSK’lının Kızına 18 Yaşına Kadar Bedava Sağlık Hizmeti Verilir Sağlık ve sosyal güvenlikte NORM ve STANDART getireceğiz diye yola çıkılan Sosyal Güvenlik Reformunun bizleri getirdiği ucube durumlardan birisi de çocukların ana-babaların sosyal statülerine göre sağlık yardımı alma durumlarıdır. Mesela, memur, asker, öğretim üyesi, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/devlet-memurunu-koruyor-iscisini-eziyor-bu-ayrimcilik-neden/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Askerlik Borçlanmasın 20 Aylık Askerlik Prim Borcu Ne Kadar Tutar?</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/askerlik-borclanmasin-20-aylik-askerlik-prim-borcu-ne-kadar-tutar</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/askerlik-borclanmasin-20-aylik-askerlik-prim-borcu-ne-kadar-tutar#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 10:22:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Askerlik Borçlanması]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[arkerlik borçlanması başvurusu]]></category>
		<category><![CDATA[prim borçlanması]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=764</guid>
		<description><![CDATA[Askerlik Borçlanmasın 20 Aylık Askerlik Prim Borcu Ne Kadar Tutar? Bu günlerde prim affı ile ilgili yoğun soru alıyoruz. Hala aftan yararlanmada tereddüdü olanlar var. Prim borcunu bankaya yık, çeyrek trilyon kâr et! Bilindiği üzere SSK ve Bağ-Kur prim borçları için af getiren düzenleme yürürlüğe girdi. Daha önce bu köşeden ifade ettiğimiz gibi bu fırsat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/askerlik-borclanmasin-20-aylik-askerlik-prim-borcu-ne-kadar-tutar/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Temmuz 2009 Asgari Ücret Oranları</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/temmuz-2009-asgari-ucret-oranlari</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/temmuz-2009-asgari-ucret-oranlari#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Jun 2009 11:37:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[asğari ücret zamları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi maaşları]]></category>
		<category><![CDATA[zam]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=724</guid>
		<description><![CDATA[Temmuz 2009 Asgari Ücret Oranları Asgari Ücret Tespit Komisyonu&#8217;nun kararı doğrultusunda, 1 Temmuz-31 Aralık 2009 tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücrette gelecek ay düzenlenmeye gidilecek. Düzenlemeyle yılın ilk yarısında 16 yaşından büyükler için yüzde 4,3 artırılan asgari ücrete, yılın ikinci yarısı için yüzde 4,1 zam yapılacak. Buna göre, halen 16 yaşından büyük bekar bir işçi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/temmuz-2009-asgari-ucret-oranlari/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa Çalışma Ödeneği Kanunu</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 09:16:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Duyurular]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödenegi]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödeneği nasıl alınır]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödeneğini kimler alır?]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=613</guid>
		<description><![CDATA[KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE l – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>1 Mayıs Tatili ve Diğer Resmi Tatiller</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/1-mayis-tatili-ve-diger-resmi-tatiller</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/1-mayis-tatili-ve-diger-resmi-tatiller#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 May 2009 09:19:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[1 mayıs resmi tatili]]></category>
		<category><![CDATA[2009 resmi tatilleri]]></category>
		<category><![CDATA[resmi tatil günleri]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=594</guid>
		<description><![CDATA[1 Mayıs Tatili ve Diğer Resmi Tatiller 22 Nisan 2009 günü TBMM&#8217;de kabul edilen &#8220;Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair&#8221; 5892 sayılı Kanunla 1 Mayıs günü tatil ilan edildi. Bu Kanun halen yürürlüğe girmek için Sayın Cumhurbaşkanının imzasını ve Resmi Gazete&#8217;de yayınlanmayı beklemekte. Sanırım bu işlemlerde 1 Mayıs&#8217;a kadar yetişecek ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/1-mayis-tatili-ve-diger-resmi-tatiller/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilme Şartları</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/kidem-ve-ihbar-tazminati-alabilme-sartlari</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/kidem-ve-ihbar-tazminati-alabilme-sartlari#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 09:07:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[Tazminatlar]]></category>
		<category><![CDATA[ihbar tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat şartları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=591</guid>
		<description><![CDATA[Kıdem ve ihbar tazminatı alabilme şartları İş arama izni günde 2 saat İşverenler, işten çıkaracağını bildirdiği çalışana yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur&#8230;Elbette temenni etmiyoruz ancak işsizliğin yüzde 15`leri geçtiği şu ortamda, mevcut çalışanlar da birer potansiyel işsiz konumunda. Bu yüzden de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/kidem-ve-ihbar-tazminati-alabilme-sartlari/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>391</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2. Konut Edindirme Yardımı Ne Zaman Yapılacak?</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/2-konut-edindirme-yardimi-ne-zaman-yapilacak</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/2-konut-edindirme-yardimi-ne-zaman-yapilacak#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 14:32:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[2. key ödemeleri ne zaman olacak]]></category>
		<category><![CDATA[key ödemeleri]]></category>
		<category><![CDATA[konut edindirme yardımı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=562</guid>
		<description><![CDATA[2. Konut Edindirme Yardımı Ne Zaman Yapılacak? Türkiye Kamu Sen, 2. KEY ödemelerinin ne zaman yapılacağını sordu. KAMUSEN`in açıklaması: Çalışanlardan kesilen Konut Edindirme Yardımı(KEY) paraları, hak sahiplerinden şimdiye kadar çok az sayıda kişiye geri ödemede bulunuldu. Nitekim 28 Temmuz 2008 tarihinden itibaren ödenmeye başlanan KEY ödemelerinde şuana kadar yaklaşık 2.850.000 hak sahibine ödeme yapıldı. Toplam [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/2-konut-edindirme-yardimi-ne-zaman-yapilacak/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

