<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title> &#187; İş kanunu</title>
	<atom:link href="http://www.sgkbilgi.net/sgk/is-kanunu/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sgkbilgi.net</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Feb 2011 09:58:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>İzinden Geç DöneneCeza Olarak İşine Son Verilebilir</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 05:01:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[senelik izin]]></category>
		<category><![CDATA[senelik izinden dönüş]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=923</guid>
		<description><![CDATA[İzinden Geç DöneneCeza Olarak İşine Son Verilebilir Bir yıl çalıştıktan sonra yorulan ve tatil ihtiyacı olan işçilerin, dinlenerek çalışma istemini, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin kullandırılıyor. Ancak izinden geç dönenler tazminatsız işten atılabiliyor. Aman dikkat! İzin İçin Bir Yılı  Doldurmak Şart İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/izinden-gec-doneneceza-olarak-isine-son-verilebilir/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşçi&#8217;nin İş Güvencesi Resul Kurt Yazıyor</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 23:01:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[iş güvencesi]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat vergi kesintisi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=892</guid>
		<description><![CDATA[İşçi&#8217;nin İş Güvencesi Resul Kurt Yazıyor İşverenler istedikleri gibi işten çıkarma yapabilir mi? Şüphesiz tüm çalışanları kapsamasa da işçilerin işten çıkartılmalarında keyfiliği önleyen bazı düzenlemeler var. Buna iş güvencesi diyoruz. Ancak tüm çalışanlar iş güvencesi kapsamında değil. İş güvencesi hükümlerinden yararlanılabilmesi için bazı koşullar aranıyor. Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/iscinin-is-guvencesi-resul-kurt-yaziyor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SGK Hukuk Müşavirliği Yönetmeliği</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/sgk-hukuk-musavirligi-yonetmeligi</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/sgk-hukuk-musavirligi-yonetmeligi#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Aug 2009 21:19:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[hukuk]]></category>
		<category><![CDATA[müşavirlik]]></category>
		<category><![CDATA[sgk hukuk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=784</guid>
		<description><![CDATA[SOSYAL GÜVENLİK KURUMU HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik, 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile kurulan Sosyal Güvenlik Kurumu Hukuk Müşavirliği’nin kuruluş, teşkilat, görev, yetki, sorumluluk, çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumu merkezde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/sgk-hukuk-musavirligi-yonetmeligi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa Çalışma Ödeneği Kanunu</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 09:16:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Duyurular]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödenegi]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödeneği nasıl alınır]]></category>
		<category><![CDATA[kısa çalışma ödeneğini kimler alır?]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=613</guid>
		<description><![CDATA[KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE l – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/kisa-calisma-odenegi-nedir-kisa-calisma-odenegi-kanunu/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SGK&#8217;da 4/B Çalışanlarının Şartları Değiştirildi</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/sgkda-4b-calisanlarinin-sartlari-degistirildi</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/sgkda-4b-calisanlarinin-sartlari-degistirildi#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 19:50:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gss]]></category>
		<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[4/b değişikliği]]></category>
		<category><![CDATA[4/b kanunları]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli personel çalışma şartları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=532</guid>
		<description><![CDATA[SGK&#8217;da 4/B Çalışanlarının Şartları Değiştirildi 29 Mart 2009 tarihli Resmi Gazete`de yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla 4/B`lilerin çalışma şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Değişiklik, kamuda, devlet dairelerinde çalışıp işçi veya memur sayılmayan sözleşmelileri ilgilendiriyor. NTVMSNBC`ye konuşan Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel`in deyimiyle, `Ne deve, ne kuş; devekuşu` statüsünde çalışanları ilgilendiren değişiklikler bunlar. Söz konusu statü, 657 sayılı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/sgkda-4b-calisanlarinin-sartlari-degistirildi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kamu&#8217;da Sözleşmeli Çalışan Bayanlar Ücretli Doğum İzini Kullanabilecek</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/kamuda-sozlesmeli-calisan-bayanlar-ucretli-dogum-izini-kullanabilecek</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/kamuda-sozlesmeli-calisan-bayanlar-ucretli-dogum-izini-kullanabilecek#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2009 13:27:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Memur]]></category>
		<category><![CDATA[kamu çalışanları]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli kamu çalışan hakları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=522</guid>
		<description><![CDATA[Kamu&#8217;da Sözleşmeli Çalışan Bayanlar Ücretli Doğum İzini Kullanabilecek Kamuda görev yapan sözleşmeli bayan çalışanların doğum izni mağduriyeti gideriliyor. Artık sözleşmeli çalışan kadınlar, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra da sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni alabilecek. Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu&#8217;nca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, ilgilinin ücretinden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/kamuda-sozlesmeli-calisan-bayanlar-ucretli-dogum-izini-kullanabilecek/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşçi Çıkarma Kısa Çalıştır</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/isci-cikarma-kisa-calistir</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/isci-cikarma-kisa-calistir#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Feb 2009 07:11:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[emekli kart borçları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi çıkarımı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=458</guid>
		<description><![CDATA[İşçi atma kısa çalıştır’ uzadı, kartzede emeklinin maaşı hacizden kurtuldu ’İşçi atma kısa çalıştır’ uzadı, kartzede emeklinin maaşı hacizden kurtuldu Krize karşı önlemleri için &#8220;mini paket&#8221; TBMM’nin dünkü Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. HÜKÜMETİN kriz ortamında şirketleri, çalışanları ve emeklileri biraz olsun rahatlatmaya dönük &#8220;mini paket&#8221;i dün TBMM Genel Kurulu’ndan geçerek yasalaştı. Yasa, &#8220;İşçini atma, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/isci-cikarma-kisa-calistir/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Emekli Maaşı Bağlama İşlemi 1  Haftaya İniyor</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/emekli-maasi-baglama-islemi-1-haftaya-iniyor</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/emekli-maasi-baglama-islemi-1-haftaya-iniyor#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 Feb 2009 10:47:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Emekli]]></category>
		<category><![CDATA[emekli maaşı bağlama süresi]]></category>
		<category><![CDATA[emekli maaşım bağlandımı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=411</guid>
		<description><![CDATA[Emekli Maaşı Bağlama İşlemi 1  Haftaya İniyor Gosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar, &#8221;Sosyal Güvenlik Reformu öncesinde, bir yıla kadar uzayabilen emeklilik maaşı bağlama süresini bir aya indirdiklerini, önümüzdeki 2 yıl içinde yapacakları düzenlemelerle bu süreyi bir haftaya düşüreceklerini&#8221; bildirdi. Acar, SGK Adana İl Müdürlüğü bünyesindeki Seyhan Sosyal Güvenlik Merkezi hizmet binasının açılış törenindeki [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/emekli-maasi-baglama-islemi-1-haftaya-iniyor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SGK&#8217;lılar Artık Özel Dişçilerden Hizmet Alabilecek</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/sgklilar-artik-ozel-discilerden-hizmet-alabilecek</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/sgklilar-artik-ozel-discilerden-hizmet-alabilecek#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 13:04:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gss]]></category>
		<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Bağkur]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşçi]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İsteğe Bağlı Sigorta]]></category>
		<category><![CDATA[sgk diş muayene]]></category>
		<category><![CDATA[sigortalı diş muayenesi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=389</guid>
		<description><![CDATA[SGK&#8217;lılar Artık Özel Dişçilerden Hizmet Alabilecek Memurlardan sonra SSK ve Bağ-Kur lular da özel dişçilerden hizmet alabilecek Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) diş hastalarını rahatlatacak bir adım atmaya hazırlanıyor. Star gazetesinin haberine göre, SGK, serbest diş hekimlerine tedavi olma imkanını bütün sigortalılara yaygınlaştırılıyor. Böylece SSK, Bağ-Kur ve Yeşil Kart’lılar ilaçta olduğu gibi diş tedavisinde 14 bin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/sgklilar-artik-ozel-discilerden-hizmet-alabilecek/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SGK Prim Borcunda Belediyeler İlk Sırada</title>
		<link>http://www.sgkbilgi.net/sgk-prim-borcunda-belediyeler-ilk-sirada</link>
		<comments>http://www.sgkbilgi.net/sgk-prim-borcunda-belediyeler-ilk-sirada#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Dec 2008 17:09:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[İş kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sgk prim borçluları]]></category>
		<category><![CDATA[Sgk prim borcu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sgkbilgi.net/?p=319</guid>
		<description><![CDATA[SGK Prim Borcunda Belediyeler İlk Sırada Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bir ilke imza atarak, prim borcu 75 bin YTL&#8217;den fazla olan işverenleri kamuoyuna açıkladı. Borcunu ödemeyen kurumların başında belediyeler geliyor. Listenin ilk 12 sırasını yerel yönetimler oluştururken SGK&#8217;ya 75 bin yeni lira ve üzerinde borcu bulunan işveren sayısı 5 bin 390. Bu kurumların ödemediği prim [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.sgkbilgi.net/sgk-prim-borcunda-belediyeler-ilk-sirada/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

