Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilme Şartları yazısına yapılan yorumlar

Yazar: hülya

hülya — Wed, 14 Sep 2011 21:03:01 +0000

Bir sivil toplum kuruluşunda psikiyatri uzmanı olup başkanlık yaparak işveren konumunda olan, fakat işçi haklarını hiçe sayıp işçiyi işten çıkartmaya zorlayarak mobbing uygulayan, 6 yıl tıp eğitimi alan ve uzman psikiyatri doktor olarak çalışan, fakat işçi psikolojisini kolayca bozabilen bir patronla çalışmak bu ülkenin geleceği için çok acı verici!Herşey para mı!İşçi hakları nerede?

Yazar: Fuat

Fuat — Tue, 06 Sep 2011 10:58:33 +0000

ezgi
10 Temmuz 2011 saat 14:04 362

merhaba ben magazad sigortalı sekılde 2 yıl çalıstım çıkarıldım anden mudurum tarafından ihbar ve kıdem tazmınatımı vermezlerse hangı yollardan hang sartlarla alabılırım ve ne kadar olur bu

——————————————————————–
Çıkartıldığınız zaman haklarınızı aldığınıza dair herhangi bir evrak imzalamazsanız mahkemeye başvuru yaparak gerekli haklarınızı alabilirsiniz fakat bu işlemi avukat vasıtasıyla yapmanız sizin yararınıza olacaktır.

Yazar: ayşe

ayşe — Tue, 30 Aug 2011 23:20:26 +0000

slm ben 1981 dogumlu bir bayanım 5 yıllık ssk lıyım şu anda kurumsal bir şirkette 3,5 yıldır calışmaktayım bizi (beni)kendi isteyimle cıkmam icin ellerinden geleni yapıyorlar ben tazminatlı bir şekilde cıkmam icin ne yapmam gerekiyor. acil cevap yazmanısı rice ediyorum.saygılarımla

Yazar: serkan

serkan — Thu, 25 Aug 2011 13:10:19 +0000

1999da ıs bası yapmıstım 2004 yılında ayrıldım tamınat alamadım raporluydum ısratım bıtmıstı tekrar doktara gıtcektım ıs bası yapmadan vızıte kagıdı vermedıler bende cok agrım oldugu ıcın ısı bırakma zorunda kaldım yardımcı olur5musunuz

Yazar: serkan

serkan — Thu, 25 Aug 2011 13:07:23 +0000

slm ben 2004 te goodyear lastık fabrıkasında calısıyordum belımden sakatlanmıstım raporum bıtmıstı tekrar hastaneye gıtmek ıcın vızıte kagıdı ıstedım ıs bası yapmadan veremeyız dedıler benımde agrım cok oldugu ıcın calısamadım ayrılmak zorunda kaldım tazmınat alamadım 5yıllık hızmetım vardı yardımcı olurmusunuz

Yazar: ekrem dogu

ekrem dogu — Wed, 24 Aug 2011 08:38:25 +0000

düzeltme yapmak istiyorum 15 senem dolmadı yani

Yazar: ekrem dogu

ekrem dogu — Wed, 24 Aug 2011 08:36:48 +0000

merhaba benim ssk da 3700 günüm var ama 15 doldurmadım şimdi 3 yıldır zam yapmıyorlar isteyincede işine geliyorsa duyor patron bende işten kendi rızamla cıkarsam kıdem tazminatı alabilirmiyim 7 yıldır calışıyorum aynı işyerinde teşekkür ederim

Yazar: duygu

duygu — Tue, 23 Aug 2011 12:12:28 +0000

merhaba ben 23 ağustos 2010 da bir yemek firmasına işe girdim.ama sigortamı 28 ağustos 2010 da başlatmışlar. 11 ağustos 2011 de beni ya ücretsiz izne çıkartacaklarını yada istersem daha meydanda olmayan iki ay sonra kurulacağı söylenen başka fabrikaya göndereceklerini söylediler. tabi bu süre içerisinde ücretsiz izne çıkaracaklarını söylediler. bana 1 hafta kadar düşünme süresi verdiler.bu söylenenin ertesi günü rahatsızlanıp rapor aldım.muhasebeden duyduğuma göre de rapor biter bitmez çıkışını verin demişler.daha cevap filan beklemeden…günümün dolmasına 5 gün kaldı ve rapor al tazmınatını kazan dediler.alırsam hak kazanır mıyım? ve rapor sorun çıkartır mı?

Yazar: capico

capico — Tue, 23 Aug 2011 10:38:24 +0000

5 yildir bir degabaj ffirmasindayim halen calisiyorum calisma saatimiz 10saat uzerinden ama biz 11saat calisiyoruz yemek molasi yarim saat ayin 31leri verilmiyor senelik izinleri yagmur izni olarak geciyor su ana kadar hic senelik izni kullanip tatil yapmadim bayram tatilleri isesadece ramazan vekurban bayramlari tatil yapttik diger resmi bayramlari ne oddendi nede kullanildi istifa etsem 2 saait karsiliginda hukuki yollardan alabilirmiyim tesekurler

Yazar: serdar

serdar — Mon, 22 Aug 2011 03:27:08 +0000

merhabalar

ben 2003 yılından itibaren özel bir sektörde çalışmaktayım 3600 prim günüm doldu ama 15 sene olmadı henüz, bu şekilde tazminat alabilirmiyim veya mahkeme yolu ile alırsam ne kadar zamanda alırım tşkler