15 Ara
İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.
6 yorum yapılmış "İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi"
Ben sigortalı olarak çalışıyorum.Babam kanser hastası.yeşil kartla tedavisini yürütüyorduk.Ancak şimdi yeşil kartın süresi doluyor.Çocuklarının sıgortası olanlar bir daha yeşil kart alamayacaklar diye bir şey varmı? Ne yapmamız lazım.Yardımcı olursanız cok sevinirim.Teşekkürler.
6 yıllık özel sektör çalışanıyım kendi isteğimle işten ayrıldım işsizlik maaşı alabilirmiyim
Alamazsınız Sevilay Hanım
selam işçi arkadaşlarım yeni kanun hayılı olsun milettimize işten ayrılan bile tazminatını alabilirmiş ne güzel oldu deilmi
9 yıldır özel bir şirkette çalışıyordum ama şirket sahiplerinin baskı ve bezdirmesiyle kendi istegimle ayrılmak istiyorum diye istifa verdim zorunlu olarak hakaret içeren sözlerden dolayı kıdem alabilirmiyim
mrb ben 4.5 yıldır aynı işyerinde calışıyorum ama ailevi problemler yüzünden şehir dışına taşınmak zorundayım tazminat alabilirmiyim
Yorum yapın