ANASAYFA » HABERLER 265464

Emeklilik bekleyenlere kötü haber!

Emekliliğini bekleyenler şok üstüne şok yaşıyor. Hükümetin yeni planında artık erken emeklilik hayal olacak. Geçtiğimiz haftalarda gündeme gelen erken emeklilikle ilgili çalışmalar netlik kazanmaya başladı. 1999 yılı öncesinde sigortalı olanların emeklilik hayalleri suya düştü. 1999 yılından önce sigortası başlayanların emeklilikleri 4-5 yıl sarkacak. Sabah’ın haberine göre, son dönemde hükümetin gündem maddelerinden biri de emeklilik yaşı oldu. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in, “48-49 yaşında emekli olunmaz” sözleriyle alevlenen emeklilik yaşı tartışması sürüyor. Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, emeklilik yaşı konusunda teknik çalışmaların her zaman yapılabileceğini...

Devamı

Yüksek lisans ve doktora öğrenci sayılmıyor mu?–Doğum borçlanması ile hemen emekli olur

Yüksek lisans ve doktora öğrenci sayılmıyor   Sosyal Güvenlik Kurumu, Zorunlu Genel Sağlık Sigortası uygulamasında sadece ön lisans ve lisansa devam edenleri öğrenci sayıyor. Yüksek lisans ve doktora öğrencilerini, öğrenci saymayıp kendilerinden Genel Sağlık Sigortası Primi istemektedir…   25 yaşın altındayım ve Ağustos 2011’den bu yana halen yüksek lisans öğrencisiyim. Haziran 2012’den itibaren de hem sigortalı çalışıyorum hem yüksek lisans öğrenciliğim devam ediyor.  Şu anda sorgulamalarda GSS kapsamında 1000 TL’den fazla borç gözüküyor. 2012 yılının ilk 5 ayındaki yüksek lisans öğrenciliğimi SGK’ya bildirmiştim (emekli baba...

Devamı

Öğrencilere GSS yasayla değiştiriliyor–Böbrek nakillilere 1 yıl daha malüllük maaşı

Öğrencilere GSS yasayla değiştiriliyor   Mevcut durumda 18 yaşına kadar sorgusuz-sualsiz, 18 yaşından sonra ise lise öğrencilerine 20, üniversitesi öğrencilerine de 25 yaşına kadar ana-baba üzerinden sağlık yardımı veriliyor. Yapılacak yasa değişikliği ile 20 yaşına kadar sorgusuz sualsiz, 25 yaşına kadar da tüm öğrencilere sağlık yardımı verilecek…   Dün bu köşeden, “ Yüksek lisans ve doktorayı öğrencilikten sayılmıyor”  demiştik. Aynı gün SGK’nın konuyla iki daire başkanı aradılar ve konuyla yakından ilgilendiler ve okurumuzun sorununu da hemen çözdüler. İfadelerine göre de sistemde, lisan ve lisansüstü öğrencilik diye ayrım...

Devamı

Emeklilik yaşı masada!

Emeklilik yaşıyla ilgili tartışmalar sürerken, “48 yaşında emekli olunur mu” sorusu masaya yatırıldı. Hedefte ise 1999’dan önce sigortalı olanlar var   Son dönemde hükümetin gündem maddelerinden biri de emeklilik yaşı oldu. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in, “48-49 yaşında emekli olunmaz” sözleriyle alevlenen emeklilik yaşı tartışması sürüyor. Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, emeklilik yaşı konusunda teknik çalışmaların her zaman yapılabileceğini ancak henüz verilmiş bir karar olmadığını belirtti. Uzmanlar ise tartışmaların sadece bir grubu ilgilendirdiğine dikkat çekiyor. Buna göre emeklilik yaşında bir değişiklik olması durumunda etkilenecek grup 8 Eylül...

Devamı

TUTUKLU VE HÜKÜMLÜ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİNE BAKIŞ

TUTUKLU VE HÜKÜMLÜ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİNE BAKIŞ 5510 sayılı SS ve GSS Kanunda bu özel alanda düzenlemeye gidilmiştir. 5’inci maddesinde bazı sigorta kolları uygulanacağı kısmında; Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından aşağıda sayılan kişiler hakkında uygulanacak sigorta kollarında, ‘’Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında,  iş kazası  ve  meslek hastalığı ile analık sigortası  uygulanır ve bunlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı...

Devamı

Ne zaman emekli olacaksınız

Emeklilik Hesaplama Sosyal Güvenlik” kategorisinde, çalışanlar için sigortalılık SGK işlemleri konusunda bilgiler SSK emeklilik işlemleri, emekli sandığı ve BAĞKUR emeklilik işlemleri gibi sosyal güvenlik konusuna dair Hizmet dökümü Almak ve emeklilik hesaplamalarınızı yapmak için tek yapmanız gereken 0532 166 89 63 no lu telefona(09-18) saatleri arasinda mesaj atmak. SSK Hizmet dökümü almak ve emeklilik ile ilgili bir bilgiye ulaşabilmek için Sgk önlerinde sırada bekleyerek birçok zaman harcamak gibi birçok sıkıntılı durumlarla karşılaşmak istemiyorsanız 0532 166 89 63 ile birlikte yaşam biçimimizde değiştirin.Kendi emeklilik hesaplamalarınızı http://www.sgkbilgi.com...

Devamı

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-1

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-1- Sosyal güvenlik kurumlarının açıkları arttıkça, üzerinde ilk oynanmak istenen emeklilik aylığına hak kazanma zamanı olmuştur. İkinci olarak da emekli aylığının hesaplanması ile oynanmaktadır. Bu yazı dizimizde kimlerin hangi şartlarla, ne zaman emekli olabileceği örneklerle açıklanacaktır.             Mevcut haklarınızı öğrenmeniz ve en azından haklarınızda daha geriye gidişe dur diyebilmeniz için bu yazı dizisinden ne zaman (hangi tarihte) emekli olabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.            ...

Devamı

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-2

SSK’dan emekli olacak KADINLAR için emeklilik şartları Bugün sizlere eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A sigortalısı olan kadınlarımızın hem normal hem de yaşlılıktan emeklilik şartlarını ve kademelendirmeye göre emeklilik yaşlarını vereceğiz.   ***SSK’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL emeklilik şartları:             Eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A’lı olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.   KADINLARIN 1. Şart 2. Şart 3. Şart İşe Başlama...

Devamı

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-3

BAĞ-KUR’lu ERKEK İçin NORMAL ve YAŞLILIKTAN Emeklilik Şartları             Bu bölümde açıklananlar yeni adıyla 4/B’li denen, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na tabi çalışanlar ile 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunu’na tabi çalışanlar için geçerlidir. Eski adıyla Bağ-Kur’lu yeni adıyla 4/B’lilerin ne zaman emekli olacağını öğreneceksiniz. Kendiniz hesaplayacaksınız.               ***08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’luların durumu Normal Emeklilik Şartları; 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile...

Devamı

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-4

Bağ-Kur’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL ve YAŞLILIKTAN emeklilik şartları               Eski adıyla Bağ-Kur’lu yeni adıyla 4/B’li olarak emekli olacak olan kadınlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.   08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun’un Geçici 10 uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);   -01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim...

Devamı

Emeklilik yaşı 53 olacak mı?

Özellikle de emekliliği yaklaşmış okurlarımızdan. Habere göre, Bakanlar Kurulu’nda sosyal güvenlik açıkları gündeme gelmiş ve Bakan Faruk Çelik 47-48 yaşında emekli vermeye devam ettiğimizi, dolayısıyla kısa ve orta vadede sosyal güvenlik açıklarının sorun olmaya devam edeceğini belirtmiş. Bunun üzerine emeklilik yaşının belirli bir kesim için 53’e uzatılması gibi fikirler gündeme gelmiş. Peki, gerçekten emeklilik yaşının asgari 53’e çekilmesi gibi bir düzenleme yapılır mı? Bu soruya cevap verebilmek için sadece sosyal güvenlik bilgisi yetmez, Türkiye gerçeklerini de az buçuk bilmek gerekir. Buna göre  kesinlikle emeklilik yaşı 53’e çıkarılamaz. Çünkü: · Sosyal...

Devamı

38 bin lira az ödeyin.

1984’ten beri de çalışıyorum. Arada beş yıl kadar boşta geçen ve işsizlik maaşı aldığım süre var. Ben 1966 doğumluyum ve Türkiye’de hiç sigortalılığım yok. Ben borçlanma yaparak ne zaman ve ne kadar ödeme yaparak emekli olabilirim? Benim de aynı Türkiye’de olduğu gibi çalışmaya başladığım yıldan itibaren sigorta başlangıcım geçerli sayılı mı?  Mevlüt E. Cevap:  Mevlüt Bey, Türk vatandaşı olarak 18 yaşınızdan sonra Hollanda’da çalışarak geçirdiğiniz sürelerle, çalışma sürelerinizin arasındaki işsiz olarak geçen sürelerin birer yılını borçlanabilirsiniz. Türkiye’de hiç çalışmaksızın doğrudan borçlanma talebinde bulunursanız 9000 gün üzerinden 90 bin TL ödersiniz....

Devamı

Maden ve ağır sanayiye SGK dopingi geliyor.

Habere göre  SGK, İş Kazası ve Meslek Hastalığı (İKMH) prim oranını bütün işverenler için %2’de eşitlemeyi planlıyor . Şu anki uygulamada İKMH prim oranı işyerinin tehlike sınıfına göre %1 ila 6,5 puan arasında değişiyor. En yüksek primi ise maden ve ağır sanayi işyerleri ödüyor. Bütün işyerleri için %2 gibi bir prim oranı belirlenmesi durumunda uygulamadan en kârlı çıkanlar şüphesiz maden, taşocağı ve ağır sanayi işverenleri olacak. Zira her işçi için aylık %4,5 puanlık prim tasarrufu sağlamış olacaklar. Örneğin bin kişinin çalıştığı bir maden işyerinde, yeni uygulama sonrası yıllık 1 milyon liranın üzerinde tasarruf sağlanmış olacak. Diğer taraftan büro, işyeri gibi...

Devamı

ULUSAL BAYRAM VE DİNİ BAYRAMLARDA ÇALIŞANLARA FAZLA MESAİ ÜCRETİ YERİNE İZİN KULLANDIRILMASI YASAL MIDIR?

2429 sayılı Kanunun ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri tanımlanmıştır. Bu sene  iki bayram  iç içe geçmiş olarak kullanılacaktır. 1.)Dini Bayram olan Kurban Bayramı 2.)Cumhuriyet Bayramı olarak. Kanun tanımlamasında; 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.   Kurban Bayramı; Arife günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür. Toplamda iç içe giren bu bayram  6 gün  olacaktır. 29 Ekim günü özel...

Devamı

ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞLARI ARTIŞI 2013 YILI İÇİN BELİRLENDİ Mİ?

2013 Yılı Hükümet programı 23/10/2012 Tarihli  Resmi  Gazetenin Mükerrer sayısından yayınlanmıştır. Bu programa göre artışı tasarlanan oranlar açıklanmıştır. Bu rakamlar resmi olmayıp uygulanması öngörülen rakamlardır. Bu rakamlara bağlı olarak harcama kalemleri de şekillenecektir. 2013 Yılı Hedefleri Asgari ücretin 2013 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında,  Devredilen SSK ve Devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki altı aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 5,32 ve yüzde 2,34 oranında artırılması öngörülmüştür. Bu durumda İşçi ve İşveren...

Devamı

İşveren maaşta kesinti yapabilir mi?

*  İşyerim bir ay ücretsiz izin kullandırıyor ve maaşlarda kesinti yapıyor. Bunları yapma hakkı var mı? Maaşlarımız ve mercilerimiz geç ödeniyor, bununla ilgili ne yapabiliriz? 5…361813 Nolu SMS  İş Kanunu’na göre, işçinin talebi olmadan işveren ücretsiz izin kullandıramaz. Ayrıca yine İş Kanunu’na göre işveren ücretlerden indirim yapamaz. Ücretlerin 20 günden fazla geç ödenmesi durumunda iş sözleşmenizi tek taraflı sona erdirerek tazminat talep edebilirsiniz.  *  1959 doğumluyum. 1955 prim günüm var. SSK girişim 1979, en kısa ne zaman emekli olurum? Borçlanma yapmam için Bağ-Kur’a geçsem olur mu? 5…679898 Nolu SMS:  15 yıl, 3600 prim gün ve 55...

Devamı

İşveren işçiyi günde 12 saat çalıştırılabilir mi?

Ben asgari ücretle çalışıyorum. Bayramlarda kaç gün izin hakkım var? Birde günde 12 saat çalışıyorum bu yasal mı? 5…063965 Nolu SMS:  4857 sayılı iş Kanunu’nun 44. maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılabilecektir. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde, söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.    İş sözleşmelerine kanuna aykırı hiç bir hüküm konulamaz…  Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan...

Devamı

Kendi ayrılanlar tazminat alamaz.

*  Bir inşaatta 3 yıl saha formeni olarak çalıştım. İşimin çok yoğun ve ağır olmasından dolayı işten kendi isteğimle ayrılmak zorunda kaldım. 3 yıllık iznimi ve devletin verdiği asgari geçim indirim parasını istedim, vermediler. G.B. İş Kanunu’na göre işin çok ve yoğun olmasından dolayı kendi isteğinizle ayrıldığınız için kıdem ve ihbar tazminatı talep edemezsiniz. Sadece kullanmadığınız izin ve asgari geçim indiriminiz varsa, bunlara ilişkin alacakları Çalışma ve İş-Kur İl Müdürlüğü’ne şikayette bulunup, dava açarak alabilirsiniz.  *  Şirket aracıyla kırmızı ışıkta geçmişim. Kamera kayıtları ile birlikte şirket aracına trafik cezası geldi. Şirket müdürü, bu...

Devamı

EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-6

Kadın memurlar için emeklilik şartları:             Eski adıyla T.C. Emekli Sandığı İştirakçisi  yeni adıyla 4/C’li olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.   ***08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun Geçici 205 inci maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);   08.09.1999 günü itibariyle, – Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili...

Devamı

Doğum borçlanması yapamazsınız.

3600 günü doldurmaya çalışıyoruz. Annem için 1978 ve 1980 yıllarındaki doğumlarından hareketle doğum borçlanması yapabilir miyiz? Bunun için ne kadar ödememiz lazım ve hangi sürede ödememiz gerekiyor?  Çetin D. Cevap:  Çetin Bey, anneniz doğum borçlanması yapabilseydi eksik primlerini tamamlayabilirdi. Ancak sigorta başlangıcından önce doğum yaptığı için borçlanma imkanı bulunmuyor. Mecburen prim ödeyerek 3600 günü doldurması gerekiyor. SSK’dan daha erken emekli olamazsınız Soru:  Sadettin Bey, ben 01.01.1995 Bağ-Kur girişliyim. 01.10.2009’da iş yerimi kapattım ve vergi kaydımı sildirdim. Bu aralar SSK’ya giriş yapmayı düşünüyorum. Sizce SSK’ya...

Devamı

EKİM AYI ÇALIŞANLARA ÇİFTTE BAYRAM YAŞATTI.

EKİM AYI ÇALIŞANLARA ÇİFTTE  BAYRAM YAŞATTI Bu ay çalışanlar Kurban Bayramını ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramını bir arada kutladı. Bayram nedeni ile çalışanlar ise bunun karşılığında hak ettikleri ücretlerini maaşlarına yansıtılmasını haklı olarak isteyeceklerdir.    4857 sayılı İş Yasası’nın Ø    44. Mad­desi genel tatil günlerinde ve ulusal bayramda çalışmayı, Ø    47. Maddesi ise, genel tatil ücretini düzenlemiş bulunmaktadır. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Yasada düzenlemeye yer verilmiştir.     4857 sayılı İş Kanununun 44. Maddesine...

Devamı

İhbar süresini birleştirip kullanın.

*  1.5 yıldır çalıştığım işyerinden başka bir firmaya geçmek için ayrılmaya karar verdim. Yazılı istifa dilekçesi verdim. İhbar süresi içinde çalışmaya devam ettim. Ancak bu sürede işten kovdular. Yasal haklarım neler? Suat YILMAZ/ İSTANBUL  İş Kanunu’na göre, taraflar iş sözleşmelerini fesh etmeden önce kanunda belirtilen süreler kadar karşı tarafa bildirimde bulunmakla yükümlüdürler. Bu süre içerisinde günde 2 saat işveren işçisine iş arama izni vermek zorundadır. İşçi isterse bu süreyi birleştirerek kullanabilir. Bu süre içerisinde iş sözleşmeniz işverenlikçe sona ermiş ise işverenden kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ayrıca hak etmiş olduğunuz yemek parası...

Devamı

SGK'nın E-Hacizinin iyi ve kötü yanları

SGK’nın E-Hacizinin iyi ve kötü yanları     22 Aralık 2009 günü bu köşeden olacakları duyurmuş ve “ SGK sizden ve bankadan habersiz paranızı hukuk dışı el koymaya başlayacak”  demiştik. Sosyal Güvenlik Kurumu 5510 sayılı Yasa’nın verdiği yetkiyi aşarak şimdi Bankalarla protokol yapıp, alacaklarını banka ve borçludan habersiz kendi hesaplarına aktarmaya başlıyor…   Demiştik ki; “Birisinden alacağınız varsa İcra Dairelerine gidip İcra İflas Kanunu çerçevesinde istememiz hukukun gereğidir, gidip zorla cebinden alırsanız alacaklı dahi olsanız gasp suçu işlemiş sayılırsınız ve 20 kusur yıl ceza alırsınız… Devlet kurumları...

Devamı

Doğum İzni Süresinde İşverence Prim Ödenmesi Rapor Parasına Engel midir?

Doğum İzni Süresinde İşverence Prim Ödenmesi Rapor Parasına Engel midir?  Soru: 4/A sigortalısı olarak çalışanım. 30 haftalık hamileyim ve 32.haftada doktordan rapor alıp doğum iznine ayrılacağım. Ben Mali Müşavir stajyeri olduğum için ve zamanında yeterlilik sınavlarıma girmem için SSK primlerimin düzenli olarak ödenmesi gerekiyor. İşverenimle görüştüm SSK primlerim düzenli olacak yatırılacak. Size sormak istediğim 16 haftalık doğum iznine ayrıldığım zaman ve primlerim doğum izninde de düzenli olarak yatırıldığı zaman bu benim SGK’dan doğum parası ve süt parası almamı engeller mi? A.TELLİ Cevap: Doğum parası dediğiniz hak analık sigortasından kaynaklanan geçici...

Devamı

SGK İDARİ PARA CEZASI İNDİRİMİ HAKKIMIZI NASIL KULLANIRIZ?

5510 sayılı SS ve GSSKanun’da, idari para cezalarına ilişkin olarak ; İki tür indirim  uygulaması öngörülmüştür. Ø    Pişmanlık indirimi Ø    Peşin ödeme indirimidir. İşveren­lerce yasal süresi geçirildikten sonra 1.)      Kendiliğinden verilen sigortalı işe gi­riş, 2.)      İşten ayrılış bildirgeleri , 3.)      İşyeri bildirgeleri, 4.)    Kamu idarelerince, vazife malullüğüne sebep olan olayın, 5.)    Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu...

Devamı

Mazeretsiz gitmemek atılma sebebi

*  10 kişinin çalıştığı bir marketim var. İşyerinde çalışan bir işçim sürekli devamsızlık yapmakta. Bu işçi bizim rakip firma tarafından ayartılmış. Kıdem tazminatını istiyor. İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde işveren tazminatsız işten çıkartabilir?  İş Kanunu’na göre kendi isteği ile ayrılan işçiye tazminat ödenmez. Başka bir işyerinde çalışmak üzere sizin işyerinizden ayrılıyor ise kıdem tazminatına hak kazanmaz. İşçiniz işyerine devamsızlık yaptığı halde siz bugüne kadar işten çıkarmamış iseniz, şimdi bu eski devamsızlıklarını gerekçe göstererek işten çıkartamazsınız. Ancak bundan sonra arka arkaya geçerli bir mazereti olmaksızın 2 gün devamsızlık yaparsa,...

Devamı

Emekliliği 3 yıl boşuna beklemişsiniz—Obezite ile mücadele de vatandaşın SGK ve Sağlık Bakanlığı’ndan talebi var

Devlet ağzıyla konuşmaz Emekliliği 3 yıl boşuna beklemişsiniz   Kamu tüzel kişisi olan devlet ve devlet kurumları insan değildir, ağzı yoktu ve olmayan ağzıyla konuşmaz. Devlet yazıyla cevap verir, kağıt-yazı aracılığıyla konuşur. Öte yandan herkes kendi emeklilik zamanını kendisi hesaplar ve zamanı gelince de emeklilik talebi yapar, talebi olmayanı SGK emekli etmez…   Ali bey, 11 Şubat 1985 SSK girişliyim, 23.10.1968 doğumluyum. 1 Kasım 2007 tarihinde iş yerim kapanana kadar iş hayatım devam etti. Bu tarihte internetten sorguladığım kadarıyla gün sayımı fazlası ile doldurmuş fakat emekli olabilmek için  45 yaşına...

Devamı

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmazsa işçi tazminatlı fesih yapabilir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinde; iş sözleşmesine konu olan işin yapılmasının bazı sağlık nedenleri veya kanunda düzenlenen diğer bazı nedenlerle işçi tarafından her hangi bir fesih bildirimi süresi beklenmeksizin derhal feshedilebilmesine ilişkin hükümler bulunmaktadır. Ancak, bu durumda işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmekle birlikte, ayrıca ihbar tazminatına hak kazanılamayacaktır. Bu maddeye göre iş sözleşmesi işçi tarafından feshedilmesine rağmen işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmekte olup, üç farklı durumda bu hak kullanılabilmektedir. Bunlar; işçinin sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması ile zorlayıcı nedenler olarak...

Devamı

SGK İDARİ PARA CEZASI İNDİRİMİ HAKKIMIZI NASIL KULLANIRIZ?

SGK İDARİ PARA CEZASI İNDİRİMİ HAKKIMIZI NASIL KULLANIRIZ? 5510 sayılı SS ve GSSKanun’da, idari para cezalarına ilişkin olarak ; İki tür indirim  uygulaması öngörülmüştür. Ø    Pişmanlık indirimi Ø    Peşin ödeme indirimidir. İşveren­lerce yasal süresi geçirildikten sonra 1.)      Kendiliğinden verilen sigortalı işe gi­riş, 2.)      İşten ayrılış bildirgeleri , 3.)      İşyeri bildirgeleri, 4.)    Kamu idarelerince, vazife malullüğüne sebep olan olayın, 5.)    Kamu...

Devamı

YURTDIŞI BORÇLANMA HAKKIMA DOKUNMAYIN.

Son günlerde basına yansıyan haberlerden biri de yurtdışı borçlanmasının kaldırılmasının ÇSGB gündeme getirilmişti. Her ne kadar ÇSG Bakanımız Sn. Faruk Çelik  tarafından gündeme alınmayacağı söylense de, ateş olmayan yerden duman tütmez atasözü ile kafalarda bulanmaya yer verilmiştir. Türkiye’nin dövize muhtaç olduğu günlerde gurbetçilerimiz kurtarıcı can simidi olmuştu. Fakülte yıllarında Dış Ticaret Dersi hocamızın söylediği sözler kulağım da çınladı.İhracat kalemlerinden gelen dövizlerin yanında ihraç ettiğimiz işçiler sayesinde döviz kaynağımız da var demişti. İtiraz ettiğimizde çocuklar o yıllarda kısıtlı ihraç mallarımız var iken bir...

Devamı

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ,GÜÇSÜZ,KİMSESİZ VATANDAŞLARA AYLIK BAĞLANMASI

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2010/16468 E.N , 2011/6782 K.N. İlgili Kavramlar 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ Özet 65 YAŞIM DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA 2022 SAYILI KANUN KAPSAMINDA AYLIK BAĞLANMASI GEREKTİĞİNİN TESPİTİ İLE AKSİNE KURUM İŞLEMİNİN İPTALİNE İLİŞKİN SGK BAŞKANLIĞI (DEVREDİLEN TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI) ‘NA YÖNELİK İŞ MAHKEMESİNE AÇILAN VE GÖRÜLEN DAVADA, TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜNDE 506, 1479 VEYA 5510 SAYILI KANUNUN UYGULAMA YERİ BULUNMADIĞINDAN, SÖZÜ EDİLEN ANILAN YASALARIN...

Devamı

SGK’nın Yurtdışında borçlanmasındaki tuzaklarına dikkat.

Kaldırılması düşünülen yurtdışı borçlanmasında borçlanma yaparken tarih seçmezseniz SGK size en düşük emekli aylığını verecek tarihleri seçer. Siz borçlanma belgesinde tarih seçerseniz ve seçtiğiniz tarih 1999 yılı ve öncesi ise yüksek emekli aylığı alırsınız…   Ali bey, SGK’ya yurtdışı borçlanması yaptım. Borçlanma belgesinde tarih seçmedim bana gelen belgeye göre de 31.12.1993 ile 31.12.2003 arasında sürenin tamamını (3600 gün) olarak bana borç çıkardılar. Ben de emekliliğime yetecek kadar süreyi (2117 günlük ödeme yaptım. SGK bana emekli aylığı hesaplarken ödediğim 2117 günü 31.12.2003 gününden geriye doğru, 15.02.1998 ile 31.12.2003 arasını dikkate almış ve...

Devamı

Gurbetçinin emeklilik hakkı bitiyor mu?

  Bildiğiniz gibi yurtdışında bulunan Türk vatandaşları, yurtdışı çalışmalarını veya bayan iseler yurtdışı sürelerinin tamamını borçlanarak Türkiye’den de emekliliğe hak kazanabiliyorlar.Ancak son günlerde,  gurbetçilerimizin borçlanma ve emeklilik haklarına son verileceği yönünde haberler  çıkmaya başladı. Konu yaklaşık dört milyon kişiyi ilgilendirdiğinden, tedirgin olan gurbetçilerimizden sorular yağmaya başladı. Almanya’dan, Belçika’dan, Fransa’dan ve dünyanın dört bir yanından yazan okurlarımız haklı olarak; · Yurtdışı hizmet borçlanması hakkımıza son mu verilecek? · Bundan sonra Türkiye’den emekli olamayacak mıyız? · Hakkımız kaldırılacaksa hemen...

Devamı

Emeklilik yaşını bekleyenler dikkat!

  10.06.1971 doğumluyum. 1995’te sigortalı oldum. 15 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmasını ödedim. 6100 gün primim var. İşten ayrılırsam işsizlik maşı alabilir miyim ve sağlıktan faydalanabilir miyim? Ayrıca emeklilik yaşını beklesem yaşı beklediğimden sağlıktan faydalanma hakkım var mı? Ne zaman emekli olurum? M.Ş.  SSK girişiniz 23.11.1995 tarihinden önce ise 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Her durumda ödemiş olduğunuz askerlik borçlanmasından ötürü de bir önceki yaşa tabisiniz. Kendi isteğinizle işten ayrılmanız durumunda işsizlik maaşı alamazsınız. İşsizlik maaşı alabilmek için, işveren...

Devamı

SİGORTALILIK TESCİLİNİN İPTALİ

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2011/8183 E.N , 2011/10864 K.N. İlgili Kavramlar SİGORTALILIK TESCİLİNİN İPTALİ İçtihat Metni Davacılar, ortak çocuğunun sigortalılık tescilini iptal eden Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Hasan Özcan tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Sigortalılığı iptal edilen ortak çocukları adına eşiyle birlikte...

Devamı

SGK başkanı acı gerçeği açıkladı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar, ”Türkiye’de her yıl, 500 milyon dolar yani yaklaşık 900 milyon lira değerinde hatalı ilaç kullanılıyor ve her yıl milyonlarca liralık ilacın çöpe atıldığı tahmin ediliyor” dedi. Acar, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiye’nin, sağlık hizmetlerine erişim ve sağlık teminat paketinin genişliği bakımından kıyaslandığında dünya ölçeğinde çok iyi konumda bulunmasına rağmen sosyal güvenlik şemsiyesi altındaki nüfusun geniş olduğunu belirterek, bu nedenle sağlık finansmanında etkili ve sürdürülebilir politikaların uygulanmasının gerekli olduğunu ifade etti. Vatandaşların doğru ilaca, doğru maliyetle ulaşmaları için çalıştıklarını...

Devamı

Emekli Sandığı Hizmetlerinde Artık İhyaya Gerek Yok

Soru: 1990 yılında beş yıllık hizmeti varken vefat eden bekâr memur teyzemizden dolayı dul aylığı sahibi annesine aylık bağlanabilir mi? D.K. Cevap: 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği Ekim.2008 tarihinden önce ölen, ancak yine 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre ölüm aylığının bağlanabilmesi için yeterli prim ödeme gün sayısı olmayan sigortalının hak sahiplerinden borçlanma ya da ihya işlemine gerek kalmaksızın 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre aylığa hak kazananlara, müracaatlarını takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanır. Yani daha önce 10 yılı yok olduğu için hakkında ölüm aylığı bağlanamayan teyzenizden dolayı annesine...

Devamı

Kamu avukatları: 'Biz de yargı mensubuyuz'.

Anayasa gereği idarenin her türlü eylem ve işlemi yargı denetimine açık olduğundan, idarenin muhatap olduğu davaların takibini kamu avukatları yapar. Yani bir anlamda kamu menfaatini yargı nezdinde savunurlar. Rutin davaların yanı sıra yer yer çok stratejik davalara da bakan kamu avukatları, uzun süredir sorunlarını ve seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Çalışma hayatının yazarı olarak biz de bu sorunlara duyarsız kalmak istemedik. Özet olarak kamu avukatlarımız diyorlar ki: · “Biz de hakim ve savcılar gibi hukukçuyuz ve yargı mekanizmasının esaslı unsuruyuz. · Hakim ve savcılar ortalama 5.500 TL maaş alırken, biz 2.500 TL alıyoruz. Aynı uçurum emeklilikte de kendini...

Devamı

İŞSİZLİK SİGORTASINA GENİŞ PENCEREDEN BAKALIM(YAZI DİZİSİ-1)

4447 Sayılı Kanun ile İşsizlik Sigortası ile tanışmış olduk. Zorunlu tasarrufun tarih olduğu yıllarda yerine yapılan bir düzenleme olarak işsizlik sigortası ikame edilmeye başlandı. Son 13 Yıldır işsizlik sigortasına alışmaya çalıştık. 2002 yılından itibaren ödemeler yapılmaya başlandı. İşsizlik Sigortasına Hatırlamak adına Uygulamaya Yönelik Mevzuta Bakalım. İşsizlik Sigortası Kimleri Kapsıyor? 5510 sayılı SS ve GSSKanununun 4 -1(a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan...

Devamı

İşsizlik maaşına hak kazananların yarısı ilkokul mezunu

ANKARA – Bu yıl işsizlik ödeneği almaya hak kazanan 267 bin 166 kişinin yüzde 49,4’ünü ilköğretim mezunları, yüzde 26’sını da nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar oluşturdu.   İŞKUR’un işsizlik sigortası uygulama verilerine göre, işsizlik ödeneğinden 2009’da 472 bin 687, 2010’da 330 bin 226, 2011’de 320 bin 982 ve bu yılın Ocak-Eylül döneminde ise 267 bin 166 kişi faydalandı.   Bu yıl işsizlik ödeneği almaya hak kazanan 267 bin 166 kişinin yüzde 49,4’ü ilköğretim mezunu oldu. Buna göre, Ocak-Eylül ayları arasında, 132 bin 695 ilköğretim mezunu, 83 bin 853 ortaöğretim, 27 bin 21 lisans, 17 bin 881 ön lisans, bin 219 yüksek lisans ve 45 doktora...

Devamı

Sözleşme bitmeden ayrılan tazminat almaz.

*  2.5 yıl bir şirkette çalıştım, sözleşmem bitmeden ayrılmamı istediler. Tazminatımı almak için hangi yolları izlemem gerekiyor? Yeşim ERER  Sevgili okurum, sözleşme süresi bitmeden önce işveren haklı bir neden olmadan iş sözleşmenizi fesh ediyor ise işten ayrılma tarihinizden sözleşmenin bitim tarihi arasındaki sürenin ücretini, Borçlar Kanunu’na göre işverenden talep etme hakkınız vardır. Ayrıca 2.5 aylık ücretiniz tutarında kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bunun için öncelikle işverentarafından iş sözleşmenizin sona erdirilmesi gerekir. İşten kendiniz ayrılırsanız, herhangi bir tazminat talebinde bulunamazsınız. İş sözleşmeniz sona erince iş mahkemesine dava...

Devamı

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAHSİLİ

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2010/4114 E.N , 2011/13072 K.N. İlgili Kavramlar GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAHSİLİ SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN NE ZAMAN YİTİRİLMİŞ SAYILACAĞI İçtihat Metni Dava, davacının ücretsiz izinli iken sağlık raporu aldığı dönemde Kurum tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin davacıdan tahsiline ilişkin Kurum işleminin iptali ile davacının davalı Kuruma borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi E… Z… S…...

Devamı

İŞSİZLİK SİGORTASINA GENİŞ PENCEREDEN BAKALIM(YAZI DİZİSİ-2)

İşsizlik Sigortasından Yararlanan Sigortalının Ölümü Halinde Fazladan Ödenen İşsizlik Parası Geri İstenir mi? Ölen sigortalı işsizlere ait fazla ödemeler geri tahsil edilmiyor. İşsizlik Parasında Kesinti ve Haciz Var Mı? İşsizlik ödeneğinden Ø    Damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmuyor. Ø    Nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez. Son 120 Gün Kesinti Dışı Tutulan Süreler Hangisidir? Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi...

Devamı

ÖZEL SİGORTALARDA UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜM YERİ

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2009/17926 E.N , 2010/3967 K.N. İlgili Kavramlar ÖZEL SİGORTALARDA UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜM YERİ İçtihat Metni Davacı vekili, 2022 sayılı Kanun hükümlerine göre bağlanan aylığın kesilmesine yönelik Kurum işleminin iptali ile hak edilen aylıkların yasal faiziyle birlikte alınmasını istemiştir. Mahkemece, davanın kabulü yönünde hüküm kurulmuştur. Hükmün, davalı SGK Başkanlığı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Tolga Özmen tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....

Devamı

Maaş için nikâhtan olmayın.

Bu gibi durumlarda SGK, birlikte yaşamayı tespit ettiği takdirde aylığı kesiyor, boşanma tarihi itibariyle ödediği aylıkları da geriye dönük olarak tahsil ediyor. Ayrıca nitelikli dolandırıcılık gerekçesiyle suç duyurusunda bulunuyor. Sürekli davalara konu olan kağıt üstünde boşanma konusu yıllardır kamuoyu gündeminde ve daha da kalacak gibi görünüyor. Son zamanlarda Yargıtay’ın verdiği bir kararla konu yeniden alevlendi. Gelen sorulardan anladığımız kadarıyla, aylık almak için boşanmaya hazırlanan bir kesim var. Ancak okurlarımıza tavsiyemiz, boşanmak için acele etmeyin. Yargıtay boşanın demiyor Bir kere Yargıtay’ın aylık almak için boşanmayı cesaretlendirecek...

Devamı

BİR İLK BAŞARMANIN GURURUNU YAŞADIK.

Ülkemiz bazen hoş  buluşlara imza atma yönünden meşhurdur. Bu şöhretten SGK nasibini aldı. 104 yaşındaki yaşlı bir amcamızı emekli ederek. Bu emeklilik gururunu  tüm medya önünde maaşla ilgili evrakını  104 yaşındaki yaşlı vatandaşımıza takdim ettik. Oysa geçenlerde bir yazımız da  kehanette bulunmuştum.Beni takip eden okurlarımız hatırlayacaktır. 04/09/2012 tarihli yazımızın başlığı 100 Yaşında mı Emekli Olalım? Demek ki  kehanet değil imiş,olunuyormuş.  104 yaşındaki emekli olma heyecanını yaşayan yaşlı amcamıza müjdeli haberi veren yetkililer oldukça sevinçliydiler,aslında...

Devamı

Asgari geçim indirimi herkese uygulanır.

*  İki arkadaş bir sitede güvenlik elemanıyız. Asgari geçim indirimi hiç almadık, alma hakkımız var mı? 6 yıldır günde 12 saat çalışıyoruz. Mesai vermiyorlar, almak için nasıl bir yol izlemeliyiz? Mesai almadığımız için sözleşmemizi fesh etme hakkımız var mı? 5…736695 Nolu SMS  Asgari geçim indirimi çalışan herkese uygulanır. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftalık çalışma sürelerinizin toplamı 45 saati geçiyorsa, fazla çalışma ücretine hak kazanırsınız. Bunun için öncelikle mesai yaptığınızı ispat etmeniz gerekir. İşe giriş çıkışlarda imzaladığınız puantaj veya imzalı güvenlik vukuat defteri delil olarak kabul edilir. Bununla birlikte İş...

Devamı

MALİ SORUMLULUK SİGORTASI YAPTIRMA ZORUNLULUĞU

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2009/5281 E.N , 2010/13730 K.N. İlgili Kavramlar MALİ SORUMLULUK SİGORTASI YAPTIRMA ZORUNLULUĞU İçtihat Metni Dava; trafik kazası sonucu yaralanan sigortalı için davacı Kurum tarafından yapılan tedavi ve iyileştirme giderleri ile geçici işgöremezlik ödeneğinin 506 sayılı Kanunun 39.maddesi uyarınca ödetilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece; kaza tarihinde zorunlu mali sorumluluk sigortası bulunmayan 33 UP 692 plakalı aracın sürücüsü olan davalı M….. Ç…..’ın %100 kusurlu olduğu kabul edilerek, tedavi ve iyileştirme giderlerinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline, geçici işgöremezlik ödeneği ödemelerinin...

Devamı

SGK DAN PRİM TAHSİLATLARINA İLİŞKİN DUYURU

Kurumumuz bilgi işlem sistemlerinde yaşanan teknik sorunlar sebebiyle, son ödeme günü 31/10/2012 tarihi olan,5510 sy. Kanunun 4/1-a bendi kapsamında çalıştırılan sigortalılara ilişkin, 6111 sayılı Kanun çerçevesinde yapılandırılan işveren sigorta primleri tahsilat işlemlerinin 07/11/2012 Çarşamba günü sonuna kadar, bunun dışındakalan her türlü prim ve diğer ödemelerin tahsilat işlemlerinin ise 02.11.2012 Cuma günü sonuna kadar uzatılmış olduğu, 31/10/2012 tarihli duyurumuzla ilan edilmişti. Prim ödeme yükümlülerimizin bir kısmının tüm prim türleri itibarıyla uzatmanın 07/11/2012 tarihine kadar yapıldığı şeklinde yanlış bir algılama içerisinde oldukları, Kurumumuza yapılan müracaatlardan...

Devamı

Biricik kardeşime

Kardeşim biliyorum bana çok kızıyorsun, haklısın her konuda size karşı boynum kıldan ince yıllardır gurbette yaşıyorsun. Evlenip gitmeden önce çalışmış olduğun onca günlerin boşuna gitmesin. Bu hükümetin ne yapacağı belli olmaz buralarda bir sürü dedikodu üretiliyor neden se yıllardır gurbette çalışıp didinip çalışarak , parasını ödeyerek emekli olanlar gözlerine çok gelmiş olacak ki bunu ortadan kaldırmak istiyorlar. Bunların sağı solu hiç belli olmaz bir gecede yasayı değiştirirler sende ortada kalırsın ondan sonrada ellerini başı na alır ah keşkem dersin abimin sesini dinleseydim de ihtiyarladığımda elime hazır para geçseydi.. Buradan senin vasıtanla  YURT DIŞINDA...

Devamı

SGK, KADINLARI AHLAKSIZ HAYATA teşvik ediyor.

SGK, 1.10.2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa’nın 56’ın maddesine göre;” Eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilir. Bu kişilere ödenmiş olan tutarlar, 96 ncı madde hükümlerine göre geri alınır…”. Ancak,  “birlikte yaşamanın”  ne olduğu ise mahkeme kararları ile belirlenmeye başladı….   SGK, Bir kadın vefat etmiş ana-babasından yetim aylığı alırken, evlense ama resmi nikah yerine imam nikahı kıydırsa SGK kadına bir erkekle yaşıyorsun hatta O’ndan çocuğun olmuş demez ve kadına verilen yetim aylığını kesmez. Hatta daha ilerisi yukarıda açıkladığım gibi...

Devamı

SGK, emeklilik için üç yıldır boşuna bekletmiş–SGK yaşlılıktan emeklilik zamanı hesaplayamıyormuş–Obez Okurumuzun sorunu çözüldü

Askerliğini yedeksubay olarak 08.09.1999 gününden önce ifa edenlerin işe giriş tarihleri yedek subaylık süresinin dörtte biri kadar geriye götürülerek emeklilik hesabı yapılır. İşe girişi erkekler de 08.09.1976, kadınlar da 08.09.1981’den önce olanlar en eski Kanuna göre emekli edilirler, yaş kademesine girmezler…   18.09.1954 doğumlu, inşaat mühendisiyim. 01.11.1976 günü SSK’lı oldum. 23.03.1978 günü de yedeksubay olarak askere gittim. Üç ay yedek subay okulundan sonra 1 yıl yedeksubaylık yaptım. SSK’da 2007 yılına kadar 3.493 günüm var buna yedek subaylık hizmetim dahil değil. Kaç kere SSK’ya gittiysem 58 yaşından önce emekli olamazsın dediler, dilekçelerimi...

Devamı

Şirketler büyüdükçe yükümlülükleri artıyor

İşletmelerin işçi sayısı arttıkça yükümlülükleri de artıyor. Hatta bazı işadamı dostlarımızla konuştuğumuzda yasal yüklerin her geçen gün arttığından yakınılıyor. Bazen, “yeni bir yasa çıkmış, artık özürlü de çalıştıracakmışız ya da bir yasal zorunluluğu anlattığımızda şimdiye kadar bu yoktu yeni mi geldi?” diyen işadamı dostlarıma hep gülüyorum. Diyorum ki, bunlar yeni gelmedi, siz büyüdünüz. İşte şirketlerin büyüdükçe artan yükümlülüklerinin küçük bir kısmı;  ***  Engelli işçi istihdam yükümlülüğü  4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi gereğince, 50 ve üzeri işçi çalıştırılan özel sektör işyeri %3 oranında engelli (özürlü) işçinin çalıştırılması...

Devamı

Emekli Aylığı Hesabında Aylık Bağlama Oranının Etkisi.

Soru: SSK emekli aylığı hesabında emeklilik oranı 2000 ile 2008 Ekim tarihleri arası yüzde 90 olabilir mi? Sami A. Cevap: Hem tamamen 5510 sayılı Kanun kapsamında bağlanacak aylıklarda hem de SSK emekli aylığı hesaplamasında prime esas matrahlardan sonra, Bağ-Kur emekli aylığı hesaplamasında basamak sürelerinden sonra, Emekli Sandığı emekli aylıklarında da ek göstergeden sonra en önemli unsur aylık bağlama oranıdır. Aylık bağlama oranı düz olarak sigorta gün sayısı ile doğru orantılı olarak hesaplanan bir argüman olsa da karmaşıklaşmış SSK ve Bağ-Kur emekli aylık bağlama sistemlerindeki etkisi bakımından dönemlerin de büyük önemi bulunmaktadır. Zira emekli aylığı...

Devamı

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU GEÇİCİ MADDELERİNE BAKIŞ

7.Kasım.2012 Tarihli Resmi Gazete 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunun Amacı; İşçi ve İşveren Sendikaları ile Konfederasyonların 1.)Kuruluşu, 2.)Yönetimi, 3.)İşleyişi, 4.)Denetlenmesi, 5.)Çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir   Kanun 83.Maddeden...

Devamı

İŞ KAZALARI SGK TARAFINDAN SORUŞTURMAYA TABİDİR.

Bugün özellikle  eski adıyla SSK ,yeni adıyla 4-1(a)’lı  sigortalının uğradığı  İş Kazalarının,SGK tarafından   soruşturma kapsamında değerlendirilmesini ,işverenlere bilgi olması adına inceleyeceğiz.   SGK bildirilen İş Kazaları mercek altına alınarak soruşturma kapsamına alınıyor. SGK’na ( Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine ve Sosyal Güvenlik Merkezlerine ) bildirilen bir olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hususunda bir karara varılabilmesi için, SGK’nca gerektiği taktirde, SGK denetim  memurları tarafından yada  SGK müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabilir.  ...

Devamı

İşçinin görevini sadakat ve özenle yapma borcu vardır.

*  Bir sitede 6 senedir güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. 6 arkadaşız. Çalışanlardan biri, bizlere yalan söylüyor. “Hastaneye gidiyorum” diye gidiyor ve doktorun çalışabilir kağıdı vermesine rağmen, işe gelmeyip part time çalışmaya başlıyor. Bu kişi için nasıl bir yol izlemeliyiz? 5…620082  İş Kanunu’na göre işçinin sadakat ve işini özenle yapma borcu vardır. İşçi işyerine sürekli geç gelmeyi alışkanlık haline getirmiş ise işveren bu işçiyi öncelikle yazılı olarak uyarır ancak bu uyarılara rağmen davranışlarında değişiklik olmazsa iş sözleşmesini feshedebilir.  *  Üniversite mezunuyum. Yeni işe giriyorum. İş sözleşmesinde “Personele fazla...

Devamı

ÖLÜM AYLIKLARI İLE İLGİLİ MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2009/7798 E.N , 2010/15275 K.N. İlgili Kavramlar ÖLÜM AYLIKLARI İLE İLGİLİ MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT İçtihat Metni Dava, davacının kesilen ölüm aylıklarının şimdilik 3.000 TL’si ile 3.000 TL manevi tazminatın faizleri ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Ebru Pakin Akın tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacıya eşinden 21.03.2005...

Devamı

Şehidin ana-babasına SGK borç çıkardı–50 değil 49 yaşında emekli olursunuz.

Şehidin ana-babasına SGK borç çıkardı   2013 yılında kime ne kadar intibak parası vereceğiz diye SSK emeklilerinin dosyalarını incelemişler ve 2500 emeklinin aylığının olması gerekenden çok, 3500 emeklinin aylığının olması gerekenden az olduğunu görmüşlerdi. İşte aynı onun gibi 2007 yılında şehit olan oğullarından aylık bağlanan ana-babaya da fazla şehit maaşı bağlamışlar şimdi hem anadan hem de babadan 40 bin lira para istiyorlar hem de hemen aylıklarından kesmeye başlamışlar… Kalan borcu da 2 yıl içinde ödeyin diyorlar…       Bu ülkedeki binlerce şehit ailelerinden biri olarak ilk önce sizlere sonsuz...

Devamı

İşverenin insafına kalmış.

Ayrıca SSK primim de farklı yatmaktadır. Kıdem ve ihbar tazminatımı neye göre ve nasıl almam gerekmektedir? Emrah E. Cevap:  Emrah Bey, bugün için maalesef pek çok işverenin yaptığı çift bordro uygulamasına maruz kalmışsınız. Hakkaniyet açısından elinize geçen ücret neyse, o ücret üzerinden tazminatlarınız hesaplanmalıdır. İşvereniniz iyi niyetliyse, gerçek ücretinize göre kuruşu kuruşuna hesaplar, yok kötü niyetliyse resmi bildirdiği ve bankaya yatırdığı ücret üzerinden tazminat öder. Bu durumda daha yüksek ücret aldığınızı ve tazminatınızın eksik ödendiğini şikayet (Çalışma Bakanlığı) veya dava (iş mahkemesi) yoluyla ispatlamanız gerekir. SSK’dan emekli olursunuz...

Devamı

ÇALIŞMA HAYATINA AİT DÜZENLEMELERİ ATATÜRK HAYATA GEÇİRMİŞTİR.

Günümüzde Sosyal Güvenlik artık insanların vazgeçilmez bir hakkı olarak ekonomik ve sosyal hayatımızda yer almaktadır. Modern ve Çağdaş Hukuk devletinde Kişilerin ve hak sahiplerinin gelecek teminatları Sosyal Güvenlik alanında yapılan ödemeler ile sağlanmaktadır. Artık herkes  rahat ve sağlıklı bir yaşam seviyesi içinde geleceğinden emin olarak yaşamak istiyor.   İki Önemli Düzenleme:   Her Nevi Maden Ocaklarında Yeraltı İşyerinde Kadınların Çalıştırılmaması Hakkında 35 Numaralı İLO Sözleşmesinin Onaylanmasına Dair 9.6.1937 Tarih ve 3229 Sayılı Kanun: Uluslararası Çalışma Teşkilatı “İLO”ca 1935 tarihinde kabul...

Devamı

İşveren çay ücretlerini ödemek zorunda mı?

*  Bir turizm firmasının seyahat acentasında 20 kişi çalışıyoruz. İş yerimizde servis yok. İşveren iş yerinde çalışanlara servis sağlamakla yükümlü mü? Bu konuda yasal bir zorunluluk var mı? Ayrıca çay paralarını kim öder? M. E.  İş Kanunu’na göre, işverenin işçilere servis sağlama zorunluğu bulunmamaktadır. Ancak yapılan iş sözleşmesinde veya varsa toplu iş sözleşmesinde, çalışanların iş yerine servis ile getirilip götürüleceğine ilişkin bir hüküm yer alıyorsa, bu durumda işveren servis sağlamakta yükümlüdür. Yine çay konusunda da aynı şekilde; işveren kanuna göre çay paralarını ödemek zorunda değildir. Ancak sözleşmede hüküm varsa bunu sağlar.  * ...

Devamı

EĞİTİM HARCAMALARININ TAHSİLİ

T. C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2007/1352 E., 2007/2668 K. EĞİTİM HARCAMALARININ TAHSİLİ “ÖZET” ÖDEMENİN YAPILDIĞI DONEMDE GEÇERLİ MEVZUAT UYARINCA, DAVACI KURULUŞ TARAFINDAN VERİLEN EĞİTİM KARŞILIĞI YAPILAN ÖDEMELERİN SAĞLANAN EĞİTİM HİZMETİNE ORANLA GERÇEĞE UYGUN OLUP OLMADIĞINI BELİRLEMEK AMACIYLA, GEREKLİ KARŞILAŞTIRMALARI İÇERİR ŞEKİLDE ALINACAK RAPOR SONUCU KANITLAR DEĞERLENDİRİLMELİDİR. “İçtihat Metni” 506 sayılı Yasa’nın ek 37. maddesi gereğince ödenmesi gereken alacağın tahsili davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle davanın reddine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi...

Devamı

Fark Yok (Tamamlayıcı) Sağlık Sigortası Nihayet Başladı.

Bu köşeden defalarca, SGK’lı hastaların özel hastaneye gittiklerinde ödedikleri ilave ücretleri ödememeleri için başlatılması gereken Tamamlayıcı ve Destekleyici Sigorta uygulamasını Türkiye’de ilk defa Mapfre Genel Sigorta İle Madical Sağlık Grubu başlattı… Arkası da geliyor…   Ali bey, akşam haberlerde tamamlayıcı sağlık sigortası hakkında bilgi verdiler. Merak ettiğim bir konu var eğer yardımcı olursanız çok sevinirim. Ben SSK’lı bir çalışanım. Annem benim üzerimden sigortalı. Ciddi bir ameliyat olması gerekiyor boyun kısmında fıtık var ve hiçbir SSK hastanesi ameliyat edemiyor. Fakat yeni açılan Medipol Hastanesi (Mahmutbey’de) bu ameliyat yapabilecekleri...

Devamı

Eski memura ikramiye yasasını Anayasa Mahkemesi onadı.

27 Ocak 2012 günü bu köşeden,  “Milletvekili emekli aylıklarının 6500 liraya yükseltilmesi yasasının içinde eski memurların ikramiyesi konusunda da düzenleme vardı. Yeni düzenleme ile eski memurların ikramiyesi işçilerin kıdem tazminatına benzer şekilde düzenlendi. Artık 15 yıldan az memuriyeti olanlara ikramiye vermeyecekler ama umarım bunu da Anayasa Mahkemesi bir kez daha bozar” demiştik ama maalesef  BOZMADI…     “26 Ocak 2012 Perşembe günlü 28185 sayılı Resmi Gazete’de  “6270 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” yayınlandı. Bu köşeden defalarca eski...

Devamı

Borçlanmayla 5510 sayılı Kanundan Kurtulmak Mümkün mü?

Soru: Şevket Bey, internette dolaşırken yazınızı okudum ve bilginiz olabileceğini düşündüğüm bir konuyu size sormak istiyorum. 18.02.2009 tarihinde memur olarak atandım. 5510 sayılı Kanuna tabiyim. Askerliğimi kısa dönem 8 ay olarak 2001 yılında yaptım. Bir arkadaşım memurluğa giriş tarihi üzerinden askerlik düşümü yapıldığında 01.10.2008 tarihinden öncesi çıkması durumunda (Benimki 18.06.2008 olmakta) önceki yasa olan 5434’e tabi olunabileceğini belirtti. Doğru mudur? Metin G. Cevap: Emeklilik yaş hadlerini tedrici olarak 65’e çıkartan 5510 sayılı Yasa sizin durumunuzdakiler için de hüküm koymuş bulunmaktadır. Buna göre 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra...

Devamı

Malulen emeklilikte püf noktaları

Malulen emeklilik, koşulları gerçekleştiren engellilere tanınan ve emeklilik yaşı beklenmesi gerekmeyen önemli bir haktır. Malulen emeklilikte bazı önemli püf noktaları var. Okurlarımızın malulen emeklilikle ilgili herhangi bir hak kaybına uğramamaları için açıklamalarımızı dikkatli incelemelerini ve haklarını aramalarını tavsiye ediyoruz. Öncelikle çalışma gücünü en az % 60 oranında yitirdiği, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar, malul sayıldığını belirtmeliyiz. Özellikle SGK Sağlık Kurulunun bu konularda oranları çok...

Devamı

250 bin memura ikramiye yok.

Konu iki defa Anayasa Mahkemesi’nin önüne gitti, her ikisinde de yüksek mahkeme  ödenmesi yönünde karar verdi.  Son karardan sonra yapılan 29 Ocak 2012 tarihli düzenlemede ise yasa koyucu mealen “ İkramiye öderiz ancak istifa eden memur, 1475 Sayılı Kanun’daki kıdem tazminatına hak kazandıran şartlarla işinden ayrılmışsa öderiz ” dedi. Yani istifa eden işçiye hangi şartlarla kıdem tazminatı ödeniyorsa, memura da aynı şartlarla ikramiye ödensin dedi. Bu düzenleme de CHP tarafından Anayasa Mahkemesi’ne götürüldü. Yüksek Mahkeme 8 Kasım’da son kararını verdi ve “ yapılan düzenleme Anayasa’ya uygundur”  dedi. Karar ne anlama geliyor? İstifa etmeksizin...

Devamı

Engelli emeklisi çalışabilir.

Cevap:  Yakup Bey, emekli aylığı bağlandıktan sonra vergi mükellefi olarak serbest çalışanların aylıkları kesilmez. Sadece bu kişilerin emekli aylığından %15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir. Eğer bir işverene bağımlı olarak çalışırlarsa bu kez aylıklarını kesinti olmaksızın alırlar ve destek primleri işverenleri tarafından ödenir. Sadece emeklilik sonrası kamu kurumlarında çalışmaları halinde emekli aylıkları kesilir. Bu konuda engelli emekliler ile diğer emekliler arasında herhangi bir ayrım yok. Herkes için aynı şartlar geçerlidir. Yani emeklilik sonrası hem bağımsız çalışıp hem de emekli aylığınızı alabilirsiniz. Geriye dönük toplu ödeme olmaz...

Devamı

İŞ TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİNE BAKIŞ

Üç gün boyunca siz okurlarıma Teftiş ve Rehberlik Başkanlıklarını,Denetmenlerin yönetmenliklerini inceleyeceğiz. Özel Sektördeki İnsan Kaynakları çalışanları için  özetlenerek sunulmuştur.Bu yönetmelik bilgileri ışığında eksikliklerini tamamlayarak gözden geçirmeleri gerekir. Bu konuda ÇSGB,SGK Yönetmelik,Tebliğ,Genelge ve Genel Yazılarını dikkatlice incelemeleri gerekiyor. 2013 yılı Denetim açısından sıkı geçecektir. Özellikle İş Sağlığı ve Güvenliği,Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunları ,diğer düzenlemeler 2013 yılında uygulamaya ağırlıklı olarak başlayacaktır. İŞ TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİNE BAKIŞ 31/10/2012 Tarihli...

Devamı

SGK REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİNE BAKALIM

10/08/2007 Tarihli RG yayınlanarak SOSYAL GÜVENLİK KURUMU REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenliyor. Rehberlik  ve Teftiş Başkanlıkları Nerede Kurulmuştur? Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görev merkezi Ankara’dır. Bu merkez, müfettişlerin de görev merkezidir.   Devamlı denetim ve teftişi sağlamak amacıyla Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde grup başkanlığı şeklinde müfettişlerin çalışmaları sağlanır. İhtiyaç halinde, Rehberlik ve...

Devamı

SGK DENETMENLERİ DENETİMDE ETKİNDİR.

26.05.2011 Tarihli RG yayımlanan Sosyal Güvenlik Denetmenliği  Görev ve Çalışma Esasları ile ilgili yönetmelik yayınlanmıştır. SGK Denetmenlerinin göreve alınma ve görevde yükselme hallerini incelediğimizde müfettişler gibi sıkı bir sınava tabi tutuluyorlar.Aslında denetmenler tıpkı müfettişler gibi yetiştiriliyorlar. Denetmen ve Yardımcılarının Başlıca Görevleri Nedir? Denetmen ve denetmen yardımcıları, sosyal güvenlik merkez müdürlüğünden intikal eden denetim gerekçeleri de dâhil, İl  müdürü   Görevlendireceği il müdür yardımcısı tarafından verilen yazılı emir üzerine; aşağıdaki sıralanan...

Devamı

Sakatlık maaşı için 3600 prim gün gerekmektedir.

Babam 01.01.1960 doğumlu, sigortaya giriş tarihi 05.08.1977. Yıllarca sigortasız çalıştığı için şu an 1200 günü bulunmaktadır. Fakat gözündeki rahatsızlıktan dolayı askerlik yapmadı. Babam ne zaman emekli olabilir? Gökay ÇALMA  Babanız için en erken emeklilik, sakatlık maaşıdır. Sakatlık maaşı için de önce bağlı olduğunuz vergi dairesinden vergi indirim raporu almanız gerekmektedir. İlgili vergi dairesi, yapılacak işlemlerden sonra babanızın vergi indiriminden faydalanma yönünde rapor verirse babanız toplamda 3600 prim günle emekli olur. SSK girişi 1991 tarihinden önce olduğu için ne yaş ne de sigortalılık süresi aranmadan 3600 prim süresi dolar dolmaz emekli olabilir. Fakat...

Devamı

İşten kaynaklı hastalıklar tazminat nedeni.

  5.5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Burada depo sorumlusu olarak görev yapıyorum. Ancak bazen koli taşımaktan çok yoruluyorum. Aort darlığı ve romatizmal kalp kapak hastalığım var, iş ağır geliyor. İşyerine hastane raporunu gösterip, tazminat alarak işi bırakabilir miyim? A.B.  İş Kanunu’na göre; çalışan işçi; a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması, b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren, yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması hallerinde iş sözleşmesini feshederek tazminatını talep...

Devamı

İşveren işçinin istifasını kabul etmek zorunda mı?

  İşyerinden 1 Eylül 2012 tarihinde istifa ettim. Başka yerden transfer teklifi aldım. İstifa mektubumu insan kaynakları bölümüne tek kopya olarak elden verdim. Şirketin bu istifayı kabul etmeme gibi bir lüksü var mı? 5…110307 Nolu SMS İş Kanunu’na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü vardır. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ayla 1.5 yıl arasında olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta, 3 yıldan fazla olanlar 8 hafta önceden yazılı olarak sözleşmeyi sona erdireceğini karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür. Eğer bu sürelere uyulmadan taraflardan biri iş sözleşmesini...

Devamı

İşçi vefat etse de tazminat ödenir.

*  Babam bir işyerinde yaklaşık 7 yıldır sigortalı olarak çalışmakta iken, hafta tatilinde trafik kazasında hayatını kaybetti. Çalıştığı işyeri vefat nedeniyle tazminat öder mi? Tazminat hakkımız var mı? Bunu nasıl talep edebiliriz? 5…646800 Nolu SMS Öncelikle başınız sağolsun. İş Kanunu’na göre, işçinin ölümü halinde kanuni mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun için veraset ilamı ile birlikte işverenliğe müracaat etmeniz gerekir.  *  3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Fiş parası adı altında para almadım ve işten ayrılmak istiyorum. Haklarım nelerdir? 5…451780 Nolu SMS İş Kanunu’na göre, işçinin ücretinin işverence kanunlara göre hesap...

Devamı

YAŞLILIK AYLIĞI

T. C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2006/11879 E., 2006/11666 K. İSPAT KÜLFETİ İTİRAZIN İPTALİ KURUM ZARARININ TAZMİNİ YAŞLILIK AYLIĞI “İçtihat Metni” İcra takibine yapılan itirazın iptali ile takibin devamı ve % 40 icra inkar tazminatına hükmedilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilâmda yazılı nedenlerle davanın kabulüne ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan Gürkan avukatınca istenilmesi ve davalı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine, dosya incelenerek, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü...

Devamı

İntibak’dan kim kaç para alacak….

İntibak’dan kim kaç para alacak?. İntibakla ortalama 100?er lira zam geliyor. 2000 öncesi emekli olmuş 1 milyon 940 bin emekli-dul ve yetime toplam 2 milyar 400 milyon yıllık maliyetli intibak zammı 2013 Ocak veya Temmuz ayında verilecek? Rakamı sayıya böldüğümüzde ortalaması 100 lira ama kimisi 0, kimisi 10 lira en yükseği de 238 lira zamlı intibak zammı alacak? -İNTİBAK SADECE 31.12.1999 ÖNCESİ EMEKLİ OLMUŞ SSK EMEKLİLERİNE VEYA BUNLARDAN VEFAT EDENLERİNİN DUL VE YETİMLERİNEDİR… -YASA ŞİMDİ ÇIKACAK, SGK BU KİŞİLERİN DOSYALARINI TEK TEK İNCELEYECEK, KİME KAÇ PARA VERİLECEK HESAPLAYACAK… -2013 Ocak ayında veya yetişmezse 2013 Temmuz ayında ödemeler başlayacak geriye doğru ödeme...

Devamı

Eski memur ikramiyelerini itiraz-temyiz edin—Polisler Sendikalarını kurdular.

Geçmişte bir müddet memuriyet yapıp da dava açanlardan davalarını kabul edilenlerin paralarını SGK ödüyor ama maalesef güncel rakamlardan değil, eski emekli oldukları yılın rakamlarından ödeme yapılıyor… Buna karşı kazandığınız davayı güncel rakamlar olsun diye temyiz-itiraz edin…   Ali bey, öncelikle yazılarını devamlı takip ediyoruz, bilgilendirmeleriniz için size  teşekkür ediyoruz. Ben yazılarınızda belirttiğiniz üzere dilekçe örneklerinizi esas alarak  emeklilik ikramiyemi almak amacıyla  Anayasa mahkemesi kararları doğrultusunda  Ankara  6. idare Mahkemesi’nde davamı açtım ve emeklilik tarihi üzerinden emeklilik ikramiyemin...

Devamı

İşyerinin Tasfiye veya İflası Halinde Ödenmeyen İşçi Haklarının Durumu

İş yerinin Tasfiye veya İflası Halinde Ödenmeyen İşçi Haklarının Durumu Soru: İş yerim tasfiye sürecinde. İş yerinden 1,5 yıllık maaş ve 12 yıllık kıdem tazminat haklarım bulunuyor. Tasfiye sürecine giren iş yerim tüm kıdem tazminatı ve sosyal haklarımı farklı bir şirkete devretmem ve orada çalışmam konusunda bir kâğıt imzalatmayı istiyor. Borcumuzu ibra etmemizi istiyorlar. Çalışan olarak ne yapmamız gerekiyor? Tasfiye sürecinde bizi neler bekliyor? Haklarımızı alabilmemiz için ne türlü bir yol izlememiz gerekir? D.D. Cevap: Ticaret hukukunda tasfiye, bir ticaret kuruluşunun batması, kapanması vb. sebepler üzerine hesapların kesilmesi, alacaklılara, ortada kalan mal...

Devamı

HİZMET TESPİT DAVASI İÇİN BİR UZMANDAN DESTEK ALIN.

Yazılarınızı Ali Tezel com takip ediyorum.Size bir hizmet tespit davasını danışmak istiyorum. 15/05/1962 yılı doğumluyum.01/01/1977 ve 01/01/1979 yılları arasında SSK’lı olarak çalıştım.Daha sonra çalışmadım.1984 yılından itibaren kesintisiz olarak çalıştım.2006 yılı geldiğinde 1977 yılı SSK ilk işe giriş tarihi ile emekli olmak istedim. Bu giriş tarihime  göre şartlar 44 yaş ve 5000 gün olduğunu biliyordum. SSK emeklilik ve gün toplamı için sözle müracaat ettim. 1977 yılında işe giriş bildirgem olduğunu ,prim ödeme kazanç  günüm olmadığı için 01/04/1984 yılı girişime göre 48 yaşında 5225 gün ile emekli olacağım...

Devamı

YAŞLILIK/EMEKLİLİK AYLIĞI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI

YARGITAY 21. Hukuk Dairesi 2012/6298 E.N , 2012/1054 K.N. İlgili Kavramlar AYLIK PRİMLERİN TAHSİLİ EMEKLİLİĞE HAK KAZANMA YAŞLILIK AYLIĞI Özet 506 SAYILI KANUN’DA İŞÇİ HİSSESİNE İSABET EDEN PRİMİ İŞÇİNİN AYLIĞINDAN KESİP KENDİSİNE İSABET EDEN PRİMİ DE İLAVE EDEREK SGK’YA ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ İŞVERENE, ÖDENMEYEN PRİMLERİ İŞVERENDEN TAHSİL ETME GÖREVİ DE SGK’YA VERİLMİŞ OLUP, SGK İŞVERENDEN HER ZAMAN PRİMLERİ TAHSİL EDEBİLECEĞİNDEN İŞVERENDEN PRİMLERİN HENÜZ TAHSİL EDİLMEMİŞ OLMASI SİGORTALIYA AYLIK BAĞLANMASINA ENGEL DEĞİLDİR. İçtihat Metni Davacı, emekliliğe hak kazandığının tespitiyle, hizmet tespitine ilişkin mahkeme kararının...

Devamı

KİM DOĞRU SÖYLÜYOR.

Bir okurumuz sitem dolu bir elektronik posta atmış. 1955 doğumlu bir bayan okurumuz .İlk defa 12/2000 tarihinde SSK’lı olarak çalışmaya başlamış ve devam ediyor.Ne zaman emekli olurum diyor? Fakat asıl sitem dolu yaklaşım şurada ,uzmanlardan cevap aldım ,fakat SGK verdiği cevaplar ile kafam karıştı.Şimdi kim doğru söylüyor. SGK  danıştığım memurlar SSK git,Bağ-Kur’a git diyerek farklı emekli süreleri söylediler.Ben ne yapacağımı şaşırmış durumdayım. Kimin söylediğine göre hareket edeceğim. Bu konuda sizden görüş alacağım,ona göre emekliliğimi planlamış olacağım.İsmi Saklı ** Sosyal Güvenlik...

Devamı

İş yerinin taşınması tazminat gerektirir mi?

*  Yaklaşık 5 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım. İşveren fabrikayı 2 yıl önce İstanbul’dan başka bir ile taşıdı. İşyeri İstanbul’dan taşınırken, tazminat ödemesi yapılmadı. Şimdi ise bu işyeri tekrar başka bir ilin ilçesine bu ay sonu taşınacak. Birkaç arkadaş gitmeyi düşünmüyoruz. Ne yapmalıyız? 5…147934 Nolu SMS  İş sözleşmenizde Türkiye’nin her tarafında görev yapacağınıza ilişkin bir hüküm varsa, bu durumda gidip çalışmanız gerekir. Gitmezseniz iş sözleşmenizi işveren bildirimsiz olarak fesh edebilir ve tazminat ödemez. Ancak sözleşmede böyle bir hüküm yok ise veya herhangi bir yazılı iş sözleşmesi yapılmamış ise iş koşullarında esaslı değişiklik sayılacağından...

Devamı

YAŞLILIK AYLIĞI TAHSİS KOŞULLARI

YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2011/10-548 E.N , 2011/528 K.N. İlgili Kavramlar DİRENME KARARI KARAR DÜZELTME YAŞLILIK AYLIĞI TAHSİS KOŞULLARI İçtihat Metni Hukuk Genel Kurulunca incelenerek, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: Bilindiği üzere, direnme kararları üzerine verilen Hukuk Genel Kurulu kararlarına karşı karar düzeltme yolunun açık olup olmadığı hususu, öncelikle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 440/1 ve 442/A maddeleri çerçevesinde değerlendirilir. Hukuk Genel Kurulu kararına karşı karar düzeltme yolunun açık olması halinde dosya yerel mahkemeye gönderilerek taraflara tebliği ve karar...

Devamı

İnanın Çocuklar

  İnanın çocuklar diye başlıyordu edip Akbayramın şarkı sı ne güzel anlatıyordu ,dizelerinde inandık hayal ettik, mücadele ettik tüm gücümüzle belki yakalırız kazanırız diye. Peki ya şimdi bırakın kendi hayalimizi kendi çocuklarımızın geleceğini yok ediyoruz. İnanın hem küçükler hem büyükler ülkemiz her geçen gün bir karanlığa ,bir bataklığa gidiyor kimin ne yaptığı belli olmadan sadece iktidarın en yakınınlarının ve tabiyetinin kazandığı korkuç paraların getirisi. Soran hiç kimse yok bırakın sormayı, bir kelime etmek için cesaret eden yok. Biliyorki bir tek söz onu karanlığa dört duvar arasına atacaktır. Çok değil 10 yıl öncesini herkes hatırlıyor ülkede büyük enflasyon...

Devamı

Eski topluluk sigortalılar isteğe bağlı emeklilik primi ödeyebilir–Zorunlu göçle gelmeyenlerin borçlanma hakkı yok–Anneniz e-devletten yetim aylığı müracaatı yapsın

Eski topluluk sigortalılar isteğe bağlı emeklilik primi ödeyebilir   Türkiye ile arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelere Türk işverenler tarafından götürülen Türk işçileri için işverenleri sadece sağlık primi ile kısa vadeli primi öderler. İşçiler de isterse yüzde 20 oranı ile emeklilik primlerini ceplerinden ödeyebilirler…   Sayın Ali Tezel, yurt dışında Suudi Arabistan’da çalışıyorum (Sosyal güvenlik sözleşmesi yok ). Genel sağlık sigortamızı Ankara merkezli şirketimiz ödüyor. Bende 5510 sayılı kanun 5 G ye göre uzun dönemli sigorta kolları ölüm-malüllük kısmı olan % 20’lik kısmı ay ay ödemek istiyorum. Bu durumla ilgili...

Devamı

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa’sında kafalar karışık

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa’sında kafalar karışık Haberlerde okuyorsunuz, bir çok berber, bakkal, manav, apartman yöneticisi ben de mi doktor, hemşire, iş sağlığı güvenliği uzmanı çalıştıracağım demeye başladı…6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20.06.2012 günü TBMM’de kabul edildi. Yasa yürürlüğe tam olarak girdikten sonra istisnasız tüm iş ve işyerleri iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uymak zorundalar. 10 veya daha çok işçi çalıştıranlar uzman istihdam edecek veya hizmet alacaklar…. ***Tüm ülke ve işyerleri kapsama alınıyor Şu ana kadar İş Kanunu içinde yer alan maddeler çerçevesinde, sadece çalışan sayısı 50’nin üzerinde olan 28 bin işyeri ve işletmede iş...

Devamı

Maliye’den emekliye yasadışı eziyet

Maliye’den emekliye yasadışı eziyet   Nafaka borçları ile SGK alacakları hariç hiç kimse veya kurum emeklinin aylığına haciz koyamaz, bloke ettiremez. Ancak, Maliye yasadışı bir şekilde emeklilerin aylıklarına bloke koyup, e-haciz yapmaya başlamış…     Emekli olduğum günden bugüne Bağ-Kur emekli aylığımı Ziraat Bankası Eskişehir şubesinden almaktayım. Vergi daireleri dönem dönem emekli aylığıma E-haciz koyarak bloke etmişlerdi. Ben de verdiğim dilekçeyle bunu kaldırmıştım.Eskişehir Yunus Emre Vergi Dairesi 23/10/2012 tarihinde bu hesaba tekrar bloke koyarak tamamını aldı. Bankayla görüştüğümde vergi dairesi isterse...

Devamı

Türkiye’de emekliye ayrıldıktan sonra yurtdışına çalışmaya gidenin aylığı kesilmez

Türkiye’de emekliye ayrıldıktan sonra yurtdışına çalışmaya gidenin aylığı kesilmez   SGK, Türkiye’de hiç yurtdışı borçlanması yapmadan normal yollarla emekli olanların, yurtdışına gidip iş bulmaları veya iş kurmaları halinde emekli aylıkları kesip, bir de ödediklerini faiziyle istemeye başlamış… Ancak yapılan yasal değil…   Ali bey, 1992 yılında Türkiye’de emekli oldum. Sonra yurtdışına gidip Belçika’da bazen işçi olarak bazen de iş sahibi olarak çalıştım. Şimdi SGK’dan yazı geldi ve benden zamanaşımını dikkate alarak 2002 yılından beridir ödedikleri emekli aylıklarını faiziyle birlikte geri istedikleri gibi emekli aylığımı da kestiler....

Devamı

Hatalı yurtdışı borçlanması yapmışsınız–Baldızınız 1800 gün borçlanmalı

Hatalı yurtdışı borçlanması yapmışsınız Sosyal Güvenlik Kurumu’nun tuzağına düşmüş ve tarih seçmeden yurtdışı borçlanması yapmışsınız. Tarih seçerek borçlanma yapsaydınız 1100 lira aylığınız olacaktı, tarih seçmediğinizden 699 lira aylığınız olmuş. Emekli aylığınızı çekmediyseniz hatayı düzelttirebilirsiniz, aylığı çektiyseniz iş davaya kalmış… Ben 29.08.1972 Türkiye doğumlu bayanım, 15.12.1983 günü SSK’ya kayıtlı olarak işe başladım. 31.10.1987 tarihine kadar toplam 1146 gün çalıştım. 15.01.1988 günü evlilik yoluyla Almanya’ya geldim, burada bulunduğum günleri yurt dışı borçlanma yoluyla ödeyerek 5000 güne tamamladım ve 01.09.2012 tarihinde emekli oldum. Aylık olarak...

Devamı

190 lira dul aylığı olur mu?–Çalıştıkça emekli maaşı düşenler şoktalar—Teşekkürler Yakup SÜNGÜ

190 lira dul aylığı olur mu? 9.9.1999 günü ve sonrasında işe girip de beş yıllık sigortalılık süresi ve en az 900 günü olanların geride kalan eşlerinde dul aylığı bağlanır ama yeni emekli aylığı hesaplama sistemi gereğince alacakları dul aylığı asgari ücretin yüzde 35’inin yüzde 50’si kadardır… Yani 190 lira dul aylığı olur ve bundan sonra daha da azalacak…Hele 1 Mayıs 2008 gününden sonra işe giren/girecek olanlara daha da düşük emekli-dul ve yetim aylıkları bekliyor… Ali bey, eşim 2001 yılında ilk kez sigortalı oldu ve bu yılın Ağustos ayında vefat etti. Bana da 190 lira dul aylığı bağladılar. Başka dullara bakıyorum 500-600 liradan az alan yok, bana neden 190 lira...

Devamı

Memur emeklisi ile eşi arasında 30 yaş farkı düşük dul aylığı demektir–Ücretleri SSK’ya düşük bildirilenler işi bırakabilir–Şerafettin Kocaman Hakk’a yürümüş

Memur emeklisi ile eşi arasında 30 yaş farkı düşük dul aylığı demektir 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 71. maddesine göre memur emeklisi ile eşi arasında 30 yaştan fark varsa ve evlilik süresi 10 yıldan az ise dul kalan eşe yarısı kadar aylık verilir. SSK ve Bağ-Kur emekli-dulları için bu tür kural yoktur…. 1919 doğumlu olan eşim emekli olup aramızda 31 yaş farkı var. Ben 1950 doğumluyum, 18 yıllık evliyiz. Vefatı durumunda ben ne kadar dul maaşı alırım? Zeynep ERÖZBEK Zeynep hanım, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 71. maddesine göre; “ İştirakçi karı veya koca eşinden 30 yaş veya daha büyük ise ölümünde eşine yarı nispetinde aylık bağlanır....

Devamı

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN BORÇLANMA TALEPLERİ PROGRAM YAPILMADIĞI İÇİN GERÇEKLEŞMİYOR

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN BORÇLANMA TALEPLERİ PROGRAM YAPILMADIĞI İÇİN GERÇEKLEŞMİYOR 4857 Sayılı İş Kanuna Göre Kısmi/Çağrı Üzerine İş Sözleşmesi İle Çalışanların Borçlanma Esası Nedir? 5510 sayılı Kanunun 41. maddesine eklenen  (i) bendi ile 25.02.2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik kalan sürelerini borçlanmalarına imkan sağlanmıştır. Borçlanmaların karşılığı olarak  4-1 (a) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilecektir. 4857 sayılı İş  Kanunun /13....

Devamı

İŞ KAZALARINDA ŞAMPİYONLUĞUMUZU BİR KEZ DAHA KANITLAMIŞ OLDUK

Samsun’un Tekkeköy  İlçesinde kurulu olan  bakır işletmesinde ,amonyak tankı kapağının işçilerin üzerine çökmesi sonucu 5 kişinin ölmesi ve 15 kişinin yaralanması ile sonuçlanmıştır. İş Kazaları incelendiğinde kusur ve ihmal sonucu ortaya çıkma olasılığı oldukça yüksektir. Büyük ihtimal bu iş kazası da ihmal ve kusurdan kaynaklanmıştır. 5 işçi kardeşimiz hayatını kaybetmiştir. İşçilerin ölümü  baş ve göğüs travmalarına bağlı ezilmelerden  olduğu tespit edilmiştir. Olayla ilgili ‘’Vinç operatörü ile ilgili 2 iddia var. İlk iddia, işin ayın 25’inde teslimi için sürecin hızlandırılmasına ilişkin, ikinci iddia ise...

Devamı

KONUT KAPICILARIN HAKLARI YASA İLE BELİRLENMİŞTİR

KONUT KAPICILARIN HAKLARI YASA İLE BELİRLENMİŞTİR 01.09.1976 Yılında doğdum.01.10.1995 tarihinde ilk defa sigortalı oldum.Bugüne kadar primlerim düzenli ödendi.Konut kapıcısı olarak yıllardır hizmet vermekteyim.Yasal izinlerim verilmiyor.Resmi Tatil sürelerinde çalışıyorum.Kısacana hak kayıplarımız var.Bu konuda bilgi vermenizi isterim.Konut Kapıcısı. Bu konuda 4857 sayılı İş Kanunu gereğince elimize düzenlenmiş olan yönetmelik de yasal haklarınız belirlenmiştir. Yönetmeliğin düzenlenmesindeki asıl amaç; Ø    Konut kapıcılarının  hizmetlerinin kapsam ve niteliği , Ø    Çalışma süresi,...

Devamı

4-1(b) ENGELLİLERİN EMEKLİLİĞİ NEDİR?

4-1(b) ENGELLİLERİN EMEKLİLİĞİ NEDİR? 5510 sayılı SS ve GSSK 28 inci maddesi ile 4-1(b) statüsünde çalışan (Eski adıyla Bağ-Kur) özürlü emekliliği hakkı verilmiştir. Özellikle bunun malullük ile karıştırılmasıyla bu konu şu ana kadar netlik kazanmamıştır. Bu yanlış anlamadan dolayı bir çok Bağ-Kur’lu SGK İl yada SGM malullük ile emekliğe müracaat ederek bu haklarını kullanamamaktadır. Engelli  emekliliğine başvuran 4-1(b) sigortalılar ,engelli emekliliği  koşullarıyla malulen emekliliğe göre daha çabuk  ve kolay emekli olabilecektir. Engelli  emeklisi olabilmek için, en az yüzde 40, en fazla yüzde 59 oranında...

Devamı

İşten ayrılanlar kaç gün sağlıktan yararlanabiliyor?

Okurumuz M. Çelik, “Yaklaşık 3 yıldır çalıştığım işyerinden yılsonunda işlerin azalmasından dolayı çıkartılacağım. İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süreyle sağlık yardımı alabileceğimi öğrenmek için SGK müdürlüğüne gittim ve bana işten ayrıldıktan sonra 10 gün bittiğinde sağlık yardımı alamayacağımı söyledi. Eskiden 3 ay yararlanmıştım, şimdi neden 10 güne indi diye sorduğumda genel müdürlüğün talimatı ile artık 10 gün dendi. Bu doğru mudur? ” diyor. Öncelikle müsterih olun, size verilen bilgilerin tamamen yanlış olduğunu, 2010 yılında bir kaç gün dayatıldıktan sonra geri adım atıldığını konunun ayrıntılarını aşağıda okuyunca anlayacaksınız. İşsizlik elbetteki, hiç arzu...

Devamı

Asker ve Polise İkramiye İçin 12 Yıl Hizmet Yeterlidir

Asker ve Polise İkramiye İçin 12 Yıl Hizmet Yeterlidir Soru: 10.07.1977 doğumluyum, 24.08.1998 – 15.10.2012 tarihleri arasında Uzman Jandarma olarak görev yaptım, istifa ederek ayrıldım. Bu duruma göre aşağıdaki sorularımı cevaplamanızı rica ediyorum. 1. Bu tarihten itibaren hiç çalışmasam emekli olabilir miyim? 2. Eğer emeklilik hakkı elde edemediysem bu tarihten itibaren SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığına prim ödeyerek üyeliğimi devam ettirdiğim takdirde ne zaman emekli olabilirim? 3. Herhangi bir işte çalışmasam çalıştığım sürede birikmiş olan emeklilik yardımını alabilir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim? Alabilirsem ne zaman alabilirim? 4.  Herhangi bir...

Devamı

Rapor alan işçiler dikkat!

Rapor alan işçiler dikkat!             Kış geliyor ve kışla birlikte hastalananlar, rapor alanların sayısı da artıyor. İşte rapor alanların iş sözleşmesi sona erdirebilir mi? Kaç gün rapor alınırsa fesih yapılabilir? Kıdem ve İhbar Tazminatı ödenir mi? bugün bunları açıklayalım istedik.             Uygulamada merak edilen konulardan birisi olan sağlık kuruluşlarından istirahat raporu alan işçilerin işten çıkartılmasının mümkün olup olmadığının tespitinde önemli olan husus raporun süresidir. Hemen baştan söyleyelim, kişinin almış olduğu raporun nedeni...

Devamı

Cennete gidenler unutuldu mu?

Cennete gidenler unutuldu mu?   BU cennet farklı bir cennet!.. Bakanlar Kurulu’nun “Cennete gidenlerin vergisi” ile ilgili bir Kararnamesi yayımlanacaktı. Aradan 6 yılı aşkın süre geçti. Kararname bir türlü yayımlanmadı.  Yoksa bu kararname unutuldu mu ya da bir yerlerde mi kayboldu? HANGİ CENNET? Başlıkta belirttiğimiz cennet, bildiğiniz cennet değil.  Andora, Aruba, Barbados, Belize, Virjin Adaları, Cook Adaları, Dominika, Gibralter, Guernsey, Isle of Man, Jersey, Monserrat, Nauru, Niue, St Lucia gibi ülkelerden oluşan vergi cennetleri… Bunlar, OECD tarafından “kara listeye” alınan ülkelerden bazıları. Bu ülkelerde yani vergi...

Devamı

Mal sahibi ve kiracıya damga vergisi şoku

Mal sahibi ve kiracıya ‘damga vergisi’ şoku   KİRA sözleşmelerine, nüsha başına yıllık kira bedelinin binde 1.65’i oranında ödenen ‘damga pulu’nun 1 Ocak 2005’te kaldırılıp, yerine vergi dairelerine direkt ödeme uygulamasına geçilmesi büyük bir kriz yarattı. Maliye, bunun farkında olmayan birçok mal sahibi ve kiracıdan, ödemediği damga vergisini cezasıyla birlikte istiyor. BU günlerde, çok sayıda mal sahibi ve kiracı “damga vergisi şoku” yaşıyor. “Kira sözleşmelerindeki damga vergisi” nedeniyle, kiracılara ve mal sahiplerine, damga vergisi ve cezalar geliyor. OLAY NE? Olay gayrimenkullerin kiraya verilmesi sırasında düzenlenen “kira sözleşmeleri”...

Devamı

Spor, film, konser tiyatro ve resim

spor, film, konser tiyatro ve resim BUNLARDAN en az biri, çok kişide de ikisi ya da üçü hatta tamamı, çok önemli. Spor denilince de özellikle futbol, erkeklerin çoğunun hafta sonu merakı. SPORA DESTEK VAR Spor olayının “sponsorluk” yönüyle, ayrıcalığı var. Amatör spor dalları ile ilgili sponsorluk harcamalarının tamamı, profesyonel spor dalları için de yarısı, sponsor şahıs veya şirket tarafından elde edilen kazançtan indirilebiliyor. Örneğin bir basketbolcunun ya da futbolcunun transferine sponsor olan, kulübün spor malzemelerini alan, kamp giderlerini karşılayan bir şirket, bununla ilgili harcamalarının, duruma göre tamamını veya yarısını kazancından...

Devamı

Eczacı, vatandaş karşı karşıya

Eczacı, vatandaş karşı karşıya   Sağlıkta dönüşüm kapsamında SSK hastanelerinin Sağlık Bakanlığı’na devri ile başlayan ve sonrasında Genel Sağlık Sigortası’nın (GSS) uygulamaya geçirilmesiyle birlikte sağlık sisteminde büyük değişim yaşanıyor. Bu değişikliklerin en fazla etkilediği kesimlerden birisi de eczacılar. Bu süreç öncesinde SSK emekli ve sigortalıları, ilaçlarını SSK hastanelerindeki eczanelerden alıyordu. Serbest çalışan eczaneler, Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve bölgelerinde bulunan çeşitli kamu kurum kuruluşlarıyla ayrı ayrı ve özel sözleşmeler yaparak, bunların sigorta ve emeklilerinin ilaçlarını karşılıyorlardı. Ama Genel Sağlık Sigortası olmadığı için bir...

Devamı

Yurtdışı borçlanmasında son durum

Yurtdışı borçlanmasında son durum Türkiye’ye geri dönüşlerinde gurbetçi işçilere, sosyal güvenceleri açısından bir imkan sağlamak üzere düşünülen yurtdışı borçlanma hakkı, zaman içerisinde içeride tepki çekmeye başladı.Bu konuda okurlarımızdan bize de zaman zaman sitem mailleri gelmekte… Yurtdışı borçlanma hakkının verildiği ilk yıllarda, bu haktan daha çok yurtdışında emekli olmaya yeterli olmayacak kadar ve nispeten kısa sürelerle çalışıp primlerini iade alarak kesin dönüş yapan gurbetçiler yararlanmıştı. Ayrıca o yıllarda Türkiye’de sosyal güvenlik bilinci de bugünkü gibi gelişmemiş; insanımız henüz emekli olmanın önemini gereğince kavramamıştı. Zamanla...

Devamı

Parayı verecek patronlar bile sosyal güvenlik açığımız az diyor…

SGK Başkanı sen ne diyorsun?   Parayı verecek patronlar bile sosyal güvenlik açığımız az diyor…   Sosyal Devlet ve SGK açıkları   SGK Başkanı, Kurtuluş Savaşında ve sonrasında yararlık gösteren gazilerimize verilen aylıkları gözümüze sokup 88 yıldır aylık verdiklerimiz var derken bir de eklemiş, ““Eğer reform yapılmasaydı sosyal güvenlik açıkları artarak devam edecekti. GSMH’nın yüzde 5’ine çıkarak yüzde 7’lere doğru gidecekti. Sosyal güvenlik açıkları artık uzun vadede ülkemiz açısından risk olmaktan çıktı…”. Ancak, emeklilik yaşı konusunda örnek verdiği AB ülkelerinin sosyal güvenlik açıklarına bakmaya ise yüzü yok sanırım oraya gelmiyor, O’nun...

Devamı

SGK Başkanı ya sayı saymasını bilmiyor….

Emeklilikte yaşı bekleyenlerin (40-41-42-43-44-45-46-47-48-49-50-51-52) emeklilik yaşını 53’e çekmeye çabalayan SGK Başkanı 88 yıldır emekli aylığı ödediğimiz kişiler var demiş…Bunlar prim ödeyip emekli olanlar değil, devletin hizmetine karşılık maaşa bağladığı kişiler ve her yıl Bütçe Kanunu ile isimleri belli edilir… Ödenen maaşlarda SGK’nın kasasında çıkmaz genel bütçeden çıkar, SGK sadece ödemeye aracılık eder…   Cumhuriyeti 1923 yılında kurduk ve üzerinden 89 yıl geçti. SGK Başkanı da 88 yıldır yani 1924 yılından beridir emekli aylığı ödediğimiz kişiler var diyor. İlk prim toplayarak ilerde emekliliği sağlayan devlet kurumu T.C. Emekli Sandığı’dır ve 1956...

Devamı

Asgari ücretli vergi iadesi alamaz!!!—15 YILDAN AZ MEMUR OLANA İKRAMİYE VERMİYORLAR

Asgari ücretli vergi iadesi alamaz!!!   Ülkemizde çalışanların büyük kısmı Maliye ve SGK’ya asgari ücret düzeyinde bildirilmektedir. Yeni çıkarılacağı duyurulan ücretlilere vergi iadesi konusu ise hem sadece sağlık ve eğitim giderlerini kapsadığından hem de asgari ücretlilerin vergisi az olduğundan bir anlam ifade etmez…   Vergi dilimleri; 01.01.2012 tarihinden itibaren ücret dışı gelirlere uygulanacak tarife YILLIK KAZANCA GÖRE; *10.000 TL’ye kadar kazançlarda yüzde 15 * 25.000 TL’lik kazancın 10.000 TL’si için 1.500 TL, fazlası yüzde 20 * 58.000 TL kazancın 25.000 TL’si için 4.500 TL,...

Devamı

Bakkal-Market-Manav-Apartman sakinleri korkmasın

Bakkal-Market-Manav-Apartman sakinleri korkmasın   Kafaların karışık olduğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa’sının yürürlüğe girmesine çok az zaman kaldı. Kafalar karışık her bir yerden farklı farklı sesler-uyarılar geliyor ama biz işin doğrusunu İş Sağlığı ev Güvenliği Genel Müdürü Kasım ÖZER’e makamında sizler için sorularımızı sorduk…       6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa’sının bir kısmı 1 Ocak 2013 günü yürürlüğe girecek ama sadece 50 ve daha çok işçi çalıştıran işyerlerinden tehlikeli ve çok tehlikeli sayılanlar için geçerli olacak… En son 2014 yılı Temmuz ayında da az tehlikeli...

Devamı

İşveren parasıyla kendisini Bakanlığa şikayet edecek uzman istihdam edecek

İşveren parasıyla kendisini Bakanlığa şikayet edecek uzman istihdam edecek   6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun en önemli unsuru İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanıdır. Bu uzmanlar kamu adına çalışacak olup ücretlerini de işverenden alacaklardır. İşyerinde hayati tehlike arzeden durumun düzeltilmesi için önce işvereni uyaracak, düzeltme olmazsa da işvereni Bakanlığa şikayet edecektir…   Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nda etken faktör iş sağlığı ve güvenliği uzmanıdır. Bu uzmanların statüsü ise tartışmalıdır. Zira, görevleri kamu (devlet ve halk) adına işyerlerindeki işkazası oluşturacak, sağlığı tehdit edecek unsurları tespit...

Devamı

SGK’nın Bağ-Kur’u yine aynı bela—Banka Sandıkları emeklilerine intibak yok

SGK’nın Bağ-Kur’u yine aynı bela   Bağ-Kur emeklikik hesap makinası polislere gıcıktır   SSK’yı, Bağ-Kur’u, Emekli Sandığı’nı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında topladık ama Bağ-Kur yine bildiğiniz Bağ-Kur, görevi sadece eziyet etmek, azap çektirmek, yasal hakları vermemek…       Ali bey, biz iki arkadaş polis olarak 1.1.1990 günü göreve başladık sonrasında ikimiz birlikte 15.05.2008 günü istifa ettik. Beraber iş yapmaya karar verdik ben vergi mükellefi olduğumdan Bağ-Kur’a prim ödedim, arkadaşım da yanımda SSK’lı olarak prim ödedi. İkimiz birlikte emeklilik için SGK’ya dilekçe...

Devamı

İşte şimdi gerçekten dul kaldılar

İşte şimdi gerçekten dul kaldılar   Sosyal Güvenlik Reformu denilen ucubenin etkileri ölümlerde görülmeye başlandı ve artık eşini kaybedip dul kalanlarla, ana-babasını kaybedip yetim kalanlara üç kuruş maaş bağlanmaya başlandı…   Ali bey, eşim 19.03.1973 doğumlu ve 01.09.2005 günü muhtar oldu ve Bağ-Kur’lu sayıldı. 5 yıl, 8 ay Bağ-Kur primi ödedikten sonra 01.07.2012 günü vefat etti. İki küçük kız çocuğumuz var. Şimdi Sosyal Güvenlik Kurumu toplam, 203 lira dul aylığı bağladı. Bu kadar aylıkla ben ve iki kızımı nasıl geçindiririm diye kara kara düşünüyorum. Umarım yetkililer bir hata yapmışız derler yoksa geçinmemiz mümkün değil. Bize...

Devamı

Güncel ikramiye şansı için temyiz-itiraz gerekir–Yedeksubaylık sosyal güvenlik başlangıcıdır

Güncel ikramiye şansı için temyiz-itiraz gerekir Geçmişte bir müddet memuriyet yapıp da dava açanlardan davalarını kabul edilenlerin paralarını SGK ödüyor ama maalesef güncel rakamlardan değil, eski emekli oldukları yılın rakamlarından ödeme yapılıyor… Buna karşı kazandığınız davayı güncel rakamlar olsun diye temyiz-itiraz edin…   Sizin yayınladığınız dava dilekçesi ile başvurduğum Bölge İdare Mahkemesi 15 Ekim 2012 tarihinde verilen kararda ikramiyenin ödenmesi ve 26.07.2010 tarihinden bu döneme ait yasal faiz ödenmesi diye bir karar vermiştir. İkramiye ödenecek diye bu karara itiraz etmedim fakat Emekli sandığından 81 lira ikramiye 17 lira yasal...

Devamı

İLK DEFA İŞE GİRİŞ TARİHİ BELÇİKA’da OLANLAR İÇİN TÜRKİYE’de SİGORTA BAŞLANGIÇI SAYILIR

İLK DEFA İŞE GİRİŞ TARİHİ  BELÇİKA’da OLANLAR  İÇİN TÜRKİYE’de SİGORTA  BAŞLANGIÇI SAYILIR Kırsal alandan göç ile birlikte yurtdışı işçi pazarına açılım başlamıştır. Türkiye’de özel sektörün gelişmesi, bir çok sosyal ve ekonomik etkinin yanında, tarımda yeniliklere ve mekanik gelişmelere de imzasını atmasından dolayı işçi göçü tetiklenmiştir. Özellikle XX. yüzyılın ikinci yarısında, Türkiye Cumhuriyetinin sıklıkla yaşadığı politik krizlerden dolayı işçi göçü hareketlenmiştir. 1961 yılında, Türk hükümeti Federal Almanya ile ilk dışgöç ve işgücü alışverişi anlaşmasını imzaladı. Bu anlaşmayı 1964 yılında Hollanda, Belçika, Danimarka...

Devamı

ACİL SAĞLIK HİZMETİNDEN PARA İSTEYENLERE YARGITAY’dan CEVAP

ACİL SAĞLIK HİZMETİNDEN PARA İSTEYENLERE YARGITAY’dan  CEVAP Sağlık Uygulama Tebliğinde Acil Halin tanımı; Ani gelişen hastalık, kaza, yaralanma ve benzeri durumlarda olayın meydana gelmesini takip eden ilk 24 saat içinde tıbbi müdahale gerektiren durumlar ile ivedilikle tıbbi müdahale yapılmadığı veya başka bir sağlık kuruluşuna nakli halinde hayatın ve/veya sağlık bütünlüğünün kaybedilme riskinin doğacağı kabul edilen durumlardır. Bu nedenle sağlanan sağlık hizmetleri acil sağlık hizmeti olarak kabul edilir. Acil Sağlık Hizmetleri 1)  Acil sağlık hizmeti vermekle yükümlü sağlık hizmeti sunucuları acil servis hizmetlerini Sağlık Bakanlığı...

Devamı

İŞVERENİN ÇOCUĞU İŞÇİYE FAZLA ÇALIŞMA YAPMADIN,NİYE İŞE GELDİN DİYE İŞ AKDİ FESİHİNİ YAPABİLİR Mİ?/SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

İŞVERENİN ÇOCUĞU İŞÇİYE FAZLA ÇALIŞMA YAPMADIN,NİYE İŞE GELDİN DİYE İŞ AKDİ FESİHİNİ YAPABİLİR Mİ?/SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR 4857/41’inci Maddesinde tanımlaması yapılmıştır. 45 saati aşarsa; Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, 4857 sayılı Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45  saati aşan çalışmalardır . 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam  45 saati aşsa dahi bu...

Devamı

EKONOMİK BORÇLANMADA SÜRE DARALIYOR

EKONOMİK BORÇLANMADA SÜRE DARALIYOR Yeni Asgari ücret 2013 yılında belirlenecektir.Bugünlerde komisyon tarafından yeni tutarlar açıklanacaktır. Borçlanmak isteyen ve emekli süreleri yakın olup borçlanma ile bu süreleri yakınlaştırmak için ekonomik borçlanmada ARALIK ayını iyi değerlendirmeleri gerekiyor. 5510/41.Maddesine göre Borçlanma süreleri açıklanmıştır. NELER BORÇLANILIR? a) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet...

Devamı

PAZARCI ESNAFININ SİGORTALILIĞI İHMAL MI EDİLİYOR ?SGK BU KONUDA DENETİM YAPMIYOR MU?

PAZARCI ESNAFININ SİGORTALILIĞI İHMAL MI EDİLİYOR ?SGK BU KONUDA DENETİM YAPMIYOR MU? Yurdumuzun her ilinde günün belirli günlerinde semt pazarları kurulur.Yıllın dört mevsiminde sıcak,soğuk demeden bu esnaflar bize taze ürünleri ulaştırdıkları gibi,aile bütçemize de katkıları olur. Bu sektörde çalışanlar o tezgahlarda bizler için fedakarlıklarda bulunmalarına rağmen hem kendileri hem de yanlarında çalışanların sigortalarını ihmal ederler. Onlarda haklılar sigortalama maliyetinin yüksekliğinden şikayet ederler. Oysa oda tarafından sigortalı olmanın önemi ısrarla işlenirse bu esnaflarımızda Sosyal Güvenliğin Şemsiyesi kapsamına dahil olurlar....

Devamı

SGK Prim Borçları İçin Temizlik Harekâtı (2) – Nevzuhur Bağ-Kur Basamak Borçlarına Son

SGK Prim Borçları İçin Temizlik Harekâtı – 2  Sosyal güvenlikte pansuman niteliğindeki “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısına” ilişkin getirilen değişiklikleri sizin için irdelemeye bugün de devam ediyoruz. Nevzuhur Bağ-Kur Basamak Borçlarına Son Tasarı ile getirilen önemli değişikliklerinden bir diğeri de Bağ-Kur sigortalılarının nevzuhur borçlarını gideriyor. Bilindiği üzere 01.10.2008’den önce Bağ-Kur sigortalıları basamaklara göre prim ödüyorlardı. Şayet öncesinde SSK, Emekli Sandığı gibi diğer sosyal güvenlik kurumlarına tabi prim ödedikten sonra Bağ-Kur sigortalısı olanlar emeklilik...

Devamı

SGK Prim Borçları İçin Temizlik Harekâtı (1) – Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor

SGK Prim Borçları İçin Temizlik Harekâtı – 1   Vatandaşlarımızda sosyal güvenlik bilincinin tam olarak oluşmamış olması, eğitim düzeyi ne olursa olsun yayımlanan tüm vatandaşların yasaları tamamen bilme gibi bir yükümlülüğü varsayılması, sosyal güvenlik sistemimizin bugüne kadar yapılmış müteaddit müdahalelerle ancak uzmanlarınca içinden çıkılabilir hale gelmesi gibi nedenlerle sıkça oluşan SGK-Vatandaş anlaşmazlıklarını kısmen önemli ölçüde giderecek önemli adım TBMM’den geldi.  Biz de bu yasa tasarısı ne getiriyor sizin için inceleyip bu köşeden size duyurmaya çalışacağız. Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor SSK, Emekli Sandığı...

Devamı

Bağ-Kur Sigortalılığı Artık Resesif Sigorta

Bağ-Kur Sigortalılığı Artık Resesif Sigorta Soru: 11.03.1982 doğumluyum. 01.09.2005 tarihi itibariyle limitet şirket ortaklığından dolayı Bağ-Kurlu oldum. Şirketin faaliyeti 2007 yılına kadar devam etti. 2007 Nisan ayında yedek subay olarak askerlik görevimi 12 ay olarak yaptım. 2008 Mart dâhil subaydım ve terhis akabinde 15 gün sonra SSK’lı olarak çalışmaya başladım. 15.04.2008 tarihinden beri SSK primim eksiksiz olarak yatmaktadır. e-Devlet şifremle sisteme giriş yaptığım zaman 4-B’li olarak aktif sigortalı görünmekteyim ve ekte de ekran görüntüsünü gönderdiğim üzere 32.229 TL borçlu görünüyorum. İlk kayıt yaptırdığım 2005 tarihinden itibaren kurumu hiçbir şekilde ödeme...

Devamı

Sigortasız çalıştırılma

Bazı çalışanlar, sigortasız çalıştırıldıklarını ancak işten ayrıldıktan sonra öğrenmektedir. Fakat çoğu kez işçi, sigortasız çalıştırıldığını bildiği halde, sesini çıkaramaz. Bunun çeşitli nedenleri olabilir. En yaygın sebep iş güvencesinin olmayışıdır. Özellikle belirli bir mesleği olmayan düz işçiler için iş bulabilmek, öncelikli ve çok önemli bir sorundur. Bulunan işin devamlılığı da en az iş bulmak kadar önemlidir. Sigortasız çalışmaya yol açan bir başka neden ise piyasada yaygın bir kabul gören, fakat hiçbir yasal dayanağı olmayan “deneme süresi” kavramıdır.   SGK’YA BİLDİRİM Daha önce de birçok kez bu konuya değindik. Deneme süresi, İş Kanunu’ndan...

Devamı

Sigortasız çalıştırılma

Okurumuz Halime Aydoğdu, 2010 yılı Haziran-Aralık ayları arasında altı ay süreyle bir işyerinde satış temsilcisi olarak çalışmış. Üstelik yaptığı işin bir gereği olarak araçla sürekli olarak şehir dışına seyahat etmek zorunda kalmış. Israrına rağmen işyerinden sigorta giriş ve bildirimi yapılmamış. Süre uzun olmamakla birlikte hakkını aramak istiyor. Bizden de nasıl bir yol izleyeceğini soruyor.  İşvereni, okurumuzun bildirimi yapmayarak 5510 Sayılı Kanun’a göre suç işlemiş durumda. Fakat okurumuz da aynı kanundan kaynaklanan bir yükümlülüğünü yerine getirmemiş. Söz konusu 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 8. maddesi “Sigortalının bildirimi...

Devamı

SSK – SGK UYGULAMALARINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI

YARGITAY 10. Hukuk Dairesi 2010/4114 E.N , 2011/13072 K.N. İlgili Kavramlar GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAHSİLİ SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN NE ZAMAN YİTİRİLMİŞ SAYILACAĞI İçtihat Metni Dava, davacının ücretsiz izinli iken sağlık raporu aldığı dönemde Kurum tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin davacıdan tahsiline ilişkin Kurum işleminin iptali ile davacının davalı Kuruma borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi E… Z… S…...

Devamı

Almanya’da İlk İşe Giriş, Türkiye’de Mahkeme Kararıyla, Sigorta Başlangıcı Olarak Sayılıyor

SORU: Sayın Erhan bey gazetedeki yazılarınızı elimden geldiğince köşe yazılarınızı takip ediyorum. Sizden ricam benim bu konum hakkımda deytaylı bir bilgi yazarsanız söz veriyorum camimize yazınızı asıcam. Sorum şu: YURTDIŞI İŞE GİRİŞ TARİHİ sayılıyor dediniz ve benim araştırmalarımda evet doğru peki benim bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekecek ben de işe giriş tarihimi saydırarak emekli olmak istiyorum. Bu konuda lütfen yardımlarınızı bekliyorum. Teşekkür ederim. İshak N. CEVAP: Sevgili okurum İshak bey.. İlkedanışmanlık firmama sizler aracılığı ile 100lerce mektup mail ve faks geliyor. İlk zamanlar cevap verdiğim kişi sayısı daha fazla olduğunu biliyorum fakat son...

Devamı

Engelli vatandaşlarımızın Reform Yasasından doğan hakları -2-

ENGELLİLERE EMEKLİLİKTE POZİTİF AYIRIMCILIK YAPILIR  Engellilere tanınan pozitif ayırımcılık, ödeyecekleri verginin çalışma gücü tam olanlara nispeten daha az olmasıyla sınırlı değildir. Engelliler çalışma hayatında, emekli olma şartları açısından da özellikle korunmuş ve engelli vatandaşlarımıza yaşı beklemeksizin emekli olma hakkı tanınmıştır.  Vergi indirim belgesine sahip engellilerin emekli olma şartları vergi indirimine esas engellilik derecesi ile ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişmektedir. Ancak ilk defa 6 Ağustos 1991 tarihinden önce sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra vergi indirim belgesi almış olanlar engellilik derecesi ister I,...

Devamı